Крушение надежд

Прошла немаленький конкурс на должность, которую очень давно хотела. Прошла все собеседования, в т.ч. с директором, который сказал, что нужно поработать - посмотреть. В итоге устроили на должность ниже - якобы чтобы входила в курс дел. В итоге - директор при встрече мило улыбается и... убегает. мой непсредственный начальник (который присутствовал при разговоре с директором и слышал, что то мне пообещал - ведет себя невозмутимо. Все разговоры о "дальше"- переводит на другое. Т.е.получается, это я наивная лошара. Сижу, реву... :(

  1. Зачем переводите.
  2. Не нравится - уходите.

А времени-то сколько прошло? Может, курс дел еще остался до конца непознанным?

ТШ
А времени-то сколько прошло? Может, курс дел еще остался до конца непознанным?

2 месяца прошло. Я уже в конце первого работала в полную силу.

аноним
В итоге устроили на должность ниже - якобы чтобы входила в курс дел

а на желаемой должности кто? Место вакантно или занято?

Дусёчек
а на желаемой должности кто? Место вакантно или занято?

Место никем не занято. Но не факт, что вообще будет занято - как мне сказали, оно годами в "подвешенном" состоянии.Сообщение было изменено пользователем 23-07-2012 в 19:38

аноним
что вообще будет занято - как мне сказали, оно годами в "подвешенном" состоянии.

А смысл этой должности тогда - ? Вы сейчас выполняете ту же работу, но получаете меньше, так?

аноним
Место никем не занято. Но не факт, что вообще будет занято - как мне сказали, оно годами в "подвешенном" состоянии. так это приманка... :( наверное не вы первая идете на эту должность а попадаете

аноним
на должность ниже - якобы чтобы входила в курс дел

Дусёчек
Вы сейчас выполняете ту же работу, но получаете меньше, так?

Получается, да. Руководство к текущей работе дает мне "очень ответственные" задания - как раз по уровню той должности, куда я хотела. А оплата в 2 раза меньше. Я, конечно, уйду - только вот не понимаю, чего они таким образом добились? Два месяца использовали за меньшую плату? Мелко как-то... Да и если честно - им нужен такой человек, как я - в этом направлении все запущено очень и они немало денег теряют именно из-за того, что нет сотрудника, который разбирается в этих вещах. Тогда тем более не понимаю такую тупую "экономию".

аноним
тупую "экономию".

Это не экономияяя, это разводка чистой воды

Задайте вопрос "в лоб". Или повысят, или уволят, или расскажут "почемунет". Зачастую, исполнителям свойственно себя переоценивать, а директорам - иногда забывать об обещаниях.

гретта
"в лоб". Или повысят, или уволят, или расскажут "почемунет". Зачастую, исполнителям свойственно себя переоценивать, а директорам - иногда забывать об обещаниях.

+++ положив на стол заявление на увольнение. ;)

аноним
В итоге устроили на должность ниже - якобы чтобы входила в курс дел.

аноним
наивная лошара

+++

спросила бы в личке но раз вы аноним.....фирма не Универс случаем?

№3
положив на стол заявление на увольнение.

Если мне принесут заявление, я его подпишу, уговаривать я готова только 1го человека из 150, который работает далеко не первый год. Как говорит у меня один из кураторов проекта - "С террористами мирных переговоров не ведем".
Если же сотрудник выскажет свои опасения, сомнения и пожелания, то я или объясню ему причины почему нет, или скажу - ок, почему бы и нет.
А вообще, помню свою первую работу серьезную. Тоже конкурс, тоже собеседования, ЗП после исп срока, по тем временам нереальная. Месяц отработала, я звезда, я все понимаю,я всему научилась, и бац - 60% оклада. Обиид было, слез. Только через полгода, я поняла какой же я была наивняк. :)

завяжите максимум на себя, выжмите максимум из них и после, когда значимость повысите свою, говорите о том, чего хотите вы. Либо согласятся, либо вы найдете работу с пополнившимся багажом опыта и знаний, что само по себе неплохо.

аноним
им нужен такой человек, как я - в этом направлении все запущено очень и они немало денег теряют именно из-за того, что нет сотрудника, который разбирается в этих вещах.

гретта
Обиид было, слез. Только через полгода, я поняла какой же я была наивняк.

:)

гретта
Только через полгода, я поняла какой же я была наивняк.

Не мой случай. У меня действительно немаленький опыт в этой области и должности были на порядок выше, чем сейчас. Блин, никому не верила, а тут повелась, как дура. :boom:

аноним
Не мой случай. У меня действительно немаленький опыт в этой области и должности были на порядок выше, чем сейчас

и что заставило вас согласиться?

аноним
У меня действительно немаленький опыт в этой области и должности были на порядок выше, чем сейчас. Блин, никому не верила, а тут повелась, как дура

если такой опыт - то найти новое достойное вас место не проблема

а вот то, что опустили руки, ревете и лошарой себя называете - как-то ваш высокий уровень не подтверждает, а наоборот - и реакция на вас у начальства соответствующая
ценящий себя работник ведет себя с начальством по-другомуСообщение было изменено пользователем 24-07-2012 в 12:54

Клавдия Степановна
и что заставило вас согласиться?

Должность предложили, к которой я давно и упорно иду.

Frolova34
ценящий себя работник ведет себя с начальством по-другому

А тут уже бесполезно права качать - ничего не изменится. Дорабатываю до зп и валю.

а почему вы не спросите напрямую? я помну как-то меня на службе повысили нормально так, а зарплату подняли ненормально . я сразу пошла уточнять. дирик мне сначала типа того - ну вы же только месяц проработали, а какая разница, если я работу сделала всю, без подсказок и косяков... ну и ничего - сообщили в бугалтерию и подняли мне нормально. так что прежде чем увольняться - я бы на вашем месте зада вопрос напрямую директору, и без ответа бы не отстала

Nadira
а почему вы не спросите напрямую?

++
Детский сад

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы