кто тут на "ты" с Трудовым Кодексом, зайдите

Скажите, существуют ли в ТК законы, которые регулируют выдачу ЗП вовремя? не в муниципальном заведении, а в частном. Т.к задерживают ЗП по 2 месяца, когда по месяцу, вот сейчас например некоторые работники ещё ждут ЗП за март, кто то за прель, аванс дали недавно на "отстань"- 2 тысячи. Мотивируют так: денег на фирме нет. Но заказы то есть.

А вам самим в и-нете найти тот самый ТК и прочитать - вера не позволяет?

в прокуратуру заяву или ГИТ

А заодно и УК...

Соломинка (Darja)
А вам самим в и-нете найти тот самый ТК и прочитать - вера не позволяет?

позволяет, просто может ту ещё и реальные случаи и чем закончились есть. Это уже преступление, или же "если частная фирма, то что хочу то и ворочу, не нравится-увольняйся"??

Снежинка
позволяет, просто может ту ещё и реальные случаи и чем закончились есть. Это уже преступление, или же "если частная фирма, то что хочу то и ворочу, не нравится-увольняйся"??

Если вы уж устроились в шаражкину контору - велкам. Читайте и ищите все сами.

Какая разница частная шаражка или нет. Если вы напишите письменную заяву в ГТИ, вашим работодателям мало не покажется. Перевернут все вверх дном, фин.аудит могут назначить. Зарплату то вам выдадут, но вот работать там вы врдяли сможете после такого:)

Снежинка
существуют ли в ТК законы, которые регулируют выдачу ЗП вовремя?

вот вам ссылка
www.consultant.ru/popular/tkrf/14_28.html

Снежинка
существуют ли в ТК законы, которые регулируют выдачу ЗП вовремя?

Существуют. Если задержка зарплаты превышает 15 дней, пишется заявление о прекращение работы согласно статьи 142 ТК до полного погашения задолженности, второй экземпляр с подписью секретаря оставить себе, и на халтуру.

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы