неприятная ситуация с коллегой...

Fistashka75
в коллективе ее недолюбливают

Коллектив не может при этом поставить девочку на место?

возникла неприятная ситуация с молодой коллегой.как поступить,чтобы не остаться крайней.
суть.в коллективе у нас появилась девочка после института.амбиций полно,а практики нет.она вообще еще не определилась,что ей нужно.по приходу ей предложили должность по образованию,но не по профилю.она поработала,потом решила,что лучше работать по профилю.благодаря хорошим помощникам стала работать по профилю и в одном кабинете со стажистом с тем же профилем.теперь она всем говорит по разному.одним,что ее не устраивает зарплата(не по профилю якобы было больше),др.говорит,что стажист ее зажимает и гафик не по ней,третьим,что она не справляется с работой по профилю.
как быть стажисту,которого она втаптывает в грязь и пытается выжить.
прошу учесть,что у стажиста есть маленький ребенок и ей очень нужна эта работа и работник она не плохой.с работой справляется и др.всегда может протянуть руку помощи.человек творческий и эмоциональный.
у молодой коллеги есть муж,материально в достатке,но есть какой-то покровитель.очень амбициозна,в коллективе ее недолюбливают,эгоцентрична.

Дождинка

а она и не общается почти ни с кем.только плачетсяначальству,что все не так и все не эдак.многие просто отказываютя от ее присутствия и помощи.после нее приходится многое расхлебывать и исправлять.

Fistashka75

я так понимаю, Вы и есть

Fistashka75
стажисту,которого она втаптывает в грязь и пытается выжить.
прошу учесть,что у стажиста есть маленький ребенок и ей очень нужна эта работа и работник она не плохой.с работой справляется и др.всегда может протянуть руку помощи.человек творческий и эмоциональный.

ну и что Вам мешает творчески загрузить ее работой? при этом объяснив суть задачи и метод ее решения. и почему Вы считаете, что начальство к ней очень лояльно и откуда информация о "покровителе?"
и можете на время стажировки держать ее на подхвате. чтобы она пока смотрела и училась.... а потом пусть самостоятельно работает. я так понимаю, у логопедов есть такое понятие как результат.... и если результата нет в работе в течении недели... месяца.... года - то и без Вашей подсказки начальству заведущая поймет, что девушка фиговый логопед.
ну и оценивают работников по результатам труда, а не процессу этого труда

у них у каждой своя нагрузка.и поручения ей не дают.она работает в свое время,а стажист в свое.у каждой свои группы.просто мне ее поведение напоминает старуху из сказки "О золотой рыбке..."сама не знаю,что хочу.по первости согласна была на 0,5 ставки,потом ей стало нужно 1 ставку,теперь ее график не устраивает и т.д. и все вопросы решает перепрыгивая "через голову".внутренние вопросы решает из вне,чуть что,бежит начальству и плачется.а про покровителей было ясно сказано из уст администрации.Сообщение было изменено пользователем 18-11-2009 в 18:10

Fistashka75
у каждой своя нагрузка.и поручения ей не дают.она работает в свое время,а стажист в свое.у каждой свои группы.

как это? как же Вы ее стажируете?

она не стажер.она молодой специалист.у нее все как и у стажиста,только группы разные и время работы разное.
она просто работает и стажист к ней не лезет в работу.а у она как новый человек в коллективе еще не утвердилась,но уже" со своим уставом в чужой мнастырь".

Fistashka75
она как новый человек в коллективе еще не утвердилась,но уже" со своим уставом в чужой мнастырь".

ну так может на стажисте и не скажется ее работа... составьте расписание так, чтобы не пересекаться....

вот и составили,а оно сейчас ей не нравится.то ей одно не нравится,то др.все не по ее.как капризный избалованный ребенок.

а вы с эти молодым специалистом не пробовали дружить? :=-O:

Если задачи разные и план работы разный, то ответственности у вас за коллегу никакой нет. А поэтому и переживать из-за ее жалоб не стоит. Она делает свою работу как может, вы делаете свою как можете.

для моего восприятия-сумбурно написано. попробую разложить по полкам

Fistashka75
суть.в коллективе у нас появилась девочка после института.амбиций полно,а практики нет.она вообще еще не определилась,что ей нужно.по приходу ей предложили должность по образованию,но не по профилю.она поработала,потом решила,что лучше работать по профилю.благодаря хорошим помощникам стала работать по профилю и в одном кабинете со стажистом с тем же профилем.теперь она всем говорит по разному.одним,что ее не устраивает зарплата(не по профилю якобы было больше),др.говорит,что стажист ее зажимает и гафик не по ней,третьим,что она не справляется с работой по профилю.

ветреная девица, это ей в минус

Fistashka75
как быть стажисту,которого она втаптывает в грязь и пытается выжить

нужны конкретные примеры втаптывания в грязь, потому как может стажисту кажется...комплексов-то у всех полно

Fistashka75
прошу учесть,что у стажиста есть маленький ребенок и ей очень нужна эта работа и работник она не плохой.с работой справляется и др.всегда может протянуть руку помощи.человек творческий и эмоциональный.
у молодой коллеги есть муж,материально в достатке,но есть какой-то покровитель.

это личное, к работе не относится
не могу понять, в чем главная проблема?Сообщение было изменено пользователем 19-11-2009 в 21:03

красная роза

красная роза
пытается выжить

жили не тужили,кабинет стажистом создан с нуля.при приеме на работу было предложено поработать на 1 ставку,а далее будет 2.молодуха по началу не притендовала на кабинет,а теперь ей нужен стал.
очень обидно,что перед открытием учреждения кабинет был отмыт,приведен в порядок,оборудован и зонирован по правилам,а теперь свое детище с кем-то делить.а у молодой идут на поводу и "хотите это-пожалуйста,хотите то=пожалуйста".ведь у нее и зарплата такаяже и разряд как у стажиста.а ведь люди к этому шли годами,аттестации и пр.теперь изменилась политика оплаты молодого специалиста,им категорию дают не по результатам аттестации,а временно на 2 года.
авторитет в коллективе надо завоевывать,а не идти по головам.

красная роза
это личное, к работе не относится

относится.по звоночку все блага при молейших ее же трудностях.у стажиста есть тоже покровители,но ситуация не смертельна,чтобы просить помощи у властных инстанций.есть своя голова и жизненный опыт.
многие у нас работают из-за детей,не ради денег.человек просто уже больше 10 лет в профессии и наработок много.и профессия по душе.а ведь молодая -то еще "кот в мешке".

конечно нужно стоять на своем и не сдаваться."Хотите выжить c места,а фиг вам".наверное придется обстоятельно обоим поговорить в присутствии администрации,чтобы не переврали что и как.Сообщение было изменено пользователем 20-11-2009 в 00:47

стажисту терпения. время все на свои места расставит. личное отбрасывайте-типа покровителей. думайте только о работе, как ее выполнить лучше. с начальством и коллективом коммуникации налаженые поддерживайте. будьте умнее, наладьте контакт с этой фифой.
и всё будет хорошо :)

спасибо за понимание и поддержку.

Fistashka75

многие у нас работают из-за детей,не ради денег.человек просто уже больше 10 лет в профессии и наработок много.и профессия по душе.а ведь молодая -то еще "кот в мешке".

Не поняла - стажиста из-за новенькой с работы выживают, что ли?

Fistashka75
жили не тужили,кабинет стажистом создан с нуля.при приеме на работу было предложено поработать на 1 ставку,а далее будет 2.молодуха по началу не притендовала на кабинет,а теперь ей нужен стал.
очень обидно,что перед открытием учреждения кабинет был отмыт,приведен в порядок,оборудован и зонирован по правилам,а теперь свое детище с кем-то делить.а у молодой идут на поводу и "хотите это-пожалуйста,хотите то=пожалуйста".ведь у нее и зарплата такаяже и разряд как у стажиста.а ведь люди к этому шли годами,аттестации и пр.теперь изменилась политика оплаты молодого специалиста,им категорию дают не по результатам аттестации,а временно на 2 года

Ну, это и в школе так - кто приходит среди учебного года - тот попадает в готовый кабинет, не всегда, конечно. Это просто глупые обиды.
Что до "стажиста" с 10-летним стажем... хм... Это называется стажист? Мне никогда не пришло бы в голову так себя назвать - а пед. стаж, в том числе и логопедом, 16 лет. или 17, не помню У нас стажист - это более 25 лет если.

а кто вам сказал,что речь идет именно обо мне?
все глобальные проблемы и складываются именно из мелочей и глупых обид.их нужно решать по мере появления.Сообщение было изменено пользователем 23-11-2009 в 18:51