Ну и что, это ваши деньги и вам решать сколько тратить
Аноним 877
Mariwell: Серьезно? 250 руб на 23 пожалели?
Я 100 пожалела. И мне не стыдно, представляете. И зп не 40. Но есть, куда тратить.
Все эти подарки - пережитки. Я предлагала сделать один праздник, всем скинуться, заказать пиццы, торты. У нас ещё и коллектив сильно неравномерный. Девочки скинуться по 100, чтобы купить мальчикам по 2т, а мальчики скинуться по 2т, чтобы купить девочкам торты. Бред.
Аноним 901
автор
Аноним 346,
Отличный вариант) лич Аноним 101,
Кстати, здравая позиция, ориентироваться меньшую зп. Если бы деньги дарили, да не вопрос. На предыдущих 2-х работах так и было. Денюжку получаешь, на них угощение, ну еще остаётся немного. А тут подарки... Я не спорю, хорошие. Но у меня, например, уже есть робот-пылесос. Как раз подарили родители. И такой же дарят на работе... Попробую продать, конечно. Но это очень странно. Так же участвовала в обсуждении подарков для других сотрудников. Все наобум гадают. Большая часть сотрудников работают меньше года, как-то мало друг друга все знают. Но рулит директриса, подает идеи, никто не спорит)
Аноним 901
автор
Аноним 877: Вот я не понимаю. Вы взрослая женщина, у вас семья, вы ребенка воспитываете. Почему вы делаете то, что не хотите? Ради чего? Чтоб любили вас больше или что?
На новой работе вообще ни на что не сдаю. Пусть сами в своем балагане участвуют. И мне просила не сдавать на ДР.
Две тыщи при такой зп на 23е это за гранью
Мне нравится работа по многим параметрам, коллектив хороший, офис вообще шикарный, бесплатный чай/кофе/вода) можете смеяться,но я первый раз работаю на таком месте,где не приходится скидываться на воду😄
да, зарплата маленькая, но для нашего города(350 тыс населения) вполне приемлемая, к тому же нагрузка небольшая. В общем, буду рассматривать такую ситуацию с подарками как минус работы, ибо идеальной не бывает
Просто хотелось послушать мнение со стороны.
Аноним 750
Аноним 901: просто интересно послушать, как у вас обстоит дело с этим вопросом?
когда стала ценить себя и свое мнение, четко сказала на работе, что в скидываниях больше участвовать не буду (и вот реально никаких угрызений совести по этому поводу тогда почти не испытывала, а сейчас уж подавно). Считаю, что главное в поздравлении коллег - добрые слова и хорошее отношение, а подарки - дело сугубо добровольное и смешивать это с работой не нужно. Я лучше эти деньги потрачу на себя, своих близких и благотворительность, чем на коллег.
Аноним 877
Аноним 901: можете смеяться,но я первый раз работаю на таком месте,где не приходится скидываться на воду
Это, конечно, сильно.
На самом деле, нет ничего страшно в том, что вы откажетесь или сдадите меньше. Это не стыдно. И это нормально. У вас семья и свои траты. 2т это объективно много. Даже вне вашей зп.
Надо просто научиться коммуницировать и отказывать. Чтоб без скандалов и недопониманий.
Аноним 750
Аноним 877: Ради чего? Чтоб любили вас больше или что?
да, чтобы быть хорошей и "правильной"
Аноним 877: Вот я не понимаю. Вы взрослая женщина, у вас семья, вы ребенка воспитываете. Почему вы делаете то, что не хотите?
до этого надо дорасти и это реально не всегда просто (мой опыт)
Аноним 667
Считаю большая сумма для подарка на работе у вас.
У нас в прошлом году было так вроде по 800 руб скидывались на подарок для мужчин, коллектив человек 100 , примерно 40 мужчины. А на 8 марта мужчины дарили подарок за 2 тыс на человека , но не всем, мне не дарили так как живу в др городе. Я была просто в шоке.
Больше не работаю в этой компании. Если бы сейчас попросили скинуться хотя бы 100 руб я бы послала всех.
Аноним 901: Ну, я обычный офис-менеджер, у меня зп 40 тысяч, еще у одной девочки тоже. Остальные менеджеры по продажам. у них от 80 тысяч зп, может, больше, тут уж не знаю
Озвучьте, что 2000 - это 5% от вашей зарплаты и предложите директору посчитать 5% от ее зарплаты и представить, что она регулярно будет сдавать на подарки эту сумму.
Это много. У нас в коллективе у всех зп выше вашей, но по 2000 мы не сдаем. На 23 февраля скинулись по 1000, но у нас очень маленький и дружный коллектив. На прошлой работе, где собирали деньги на д.р. ежемесячно (причем большинство сотрудников работало в другом офисе), я отказалась участвовать в этом.
Интересно, это когда-нибудь закончится? Скидывания эти?
Самым оптимальным считаю, когда сама компания выделяет ден.ср. на подарки, застолья и т.д.
В одной так было: вот бюджет - 50 т.р., сколько на застолье, сколько на подарки - сами решайте. Идеально, считаю.
Это вашей директорше должно быть стыдно, а не вам.
По двум причинам:
-низкий размер оплаты труда
-вытягивание денег у сотрудника с низким размером оплаты труда.
Аноним 750
СенСэй: -вытягивание денег у сотрудника с низким размером оплаты труда.
я бы после слова "сотрудника" поставила точку)
Аноним 901
автор
Аноним 750,
Верно вы подметили, видимо, не доросла(
Тут еще замечу, что с маленькими детьми только двое сотрудников - я и еще одна коллега с такой же зп, как у меня, мы практически одновременно устроились. Еще у одного взрослые дети уже. Остальные бездетные, директриса тоже.
Но эта моя коллега не ропщет, более того, проявляет инициативу , предложила еще шарики заказать, мы еще ро 100 р на шарики скидывались 🤣
Мы по 5 тр скинулись.
Ну, это вроде как не дорого у нас считается, знаю что мужчины на 8 марта скидывают по 10 т.р.
Хорошо поздравляют.
Но при зп 40 тыс я бы тоже не очень хотела скидывать 2 т.
Надо как-то брать в расчёт уровень зп.
Сказать 2000р для меня много это нормально. Мне так директор может сказать если собираем на подарок какому-нибудь руководителю.
Аноним 452
Ну мы в этом году по 2500 скидывались, это подарок и стол, с младших сотрудников по 1000 берем, только за еду, если они хотят посидеть с нами, некоторые отказываются ну и ок. У нас с размахом завтра общее празднование, даже концерт заказали))) потом по отделам, подарок от организации и от коллег, премию еще дают к праздникам этим. Такие традиции.
Зачем страдать? Надо было сразу обозначить, что вы не хотите никого поздравлять и вас тоже поздравлять не надо. И все, Добби свободен
Аноним 901
автор
ser]Аноним 452:[/user]мы в этом году по 2500 скидывались, это подарок и стол, с младших сотрудников по 1000 берем, только за еду, если они хотят посидеть с нами, некоторые отказываются ну и ок. У нас с размахом завтра общее празднование, даже концерт заказали))) потом по отделам, подарок от организации и от коллег, премию еще дают к праздникам этим. Такие традиции.
Зачем страдать? Надо было сразу обозначить, что вы не хотите никого поздравлять и вас тоже поздравлять не надо. И все, Добби свободен[/cit]
Знаете, был бы коллектив больше, отказалась бы. А тут совсем мало нас, отношения хорошие в коллективе, атмосфера в целом, поэтому неудобно выделяться. На нг хорошие подарки были от руководства и даже премия небольшая😄 хотя я всего пару месяцев отработала. Так что придётся мне потерпеть, наверное... И стало интересно, у кого какое соотношение зп/расходы на подарки. У подруг поспрашивал, они максимум по 500 р сдавали. И без заморочек
Аноним 452
Аноним 901: И стало интересно, у кого какое соотношение
Я готова и больше скинуться, лишь бы эти два дня не работать, а пиццу на работе есть))) итак выходные на праздники обломали, никакого настроения ,
Аноним 952
У нас просто.
На 23 февраля женщины заказывают еду, подарки мужчинам символические - чай, кофе.
На 8 марта мужчины накрывают стол + тюльпанчики.
В день рождения именинник заказывает пиццу, пироги, сок. Подарков никаких не предусмотрено ))
Когда отказались от этих бесконечных сборов, все вздохнула с облегчением.
Аноним 877
Аноним 901: с маленькими детьми только двое сотрудников
Да неважно, есть они или нет.
Аноним 452: Зачем страдать?
Зачем вообще создавать ситуации, в которых сотрудники должны что-то выкруживать?
Хочешь пить-веселиться, так собери группу по интересам, идите в кафе или оставайтесь после работы. Хочешь хорошие подарки сотрудникам - так выдели бюджет. Или организуй сбор, чтобы не унижать никого.
Аноним 2
Аноним 901: по 2 тысячи
при
Аноним 901: Зп 40 тысяч.
это очень много.
Аноним 901: так получилось, что каждый месяц, что я работаю, у кого-то др, на который приходилось скидываться не меньше 1 тысячи
Я раньше работала в кабинете типа open space, где сидело около 20 человек. Каждый месяц по 1-3 дня рождения, плюс юбилеи, плюс у кого-то ребенок родился, плюс годовщины смерти бывших сотрудников, плюс праздники. Скидывались на всё. Примерно через год я поняла, что у меня получается как-то слишком много ежемесячных расходов и сказала "ротом", что в силу определенных обстоятельств я больше скидываться не смогу. Тем более я все равно не ела заказываемые именинниками пиццы и пироги (не потому, что невкусно - наоборот, вкусно, и пахнет прямо под носом до слюноотделения, - а потому, что меня с такой еды безбожно прёт вширь).
Аноним 906: Но я не боюсь свое мнение высказывать
Именно так. Хуже ко мне относиться не стали, если что.))) Поудивлялись пару месяцев, а потом забыли.
Аноним 47
Скинулись по 300 рублей на подарки, руководитель выделит еще сумму на подарки и на пироги, считаю, нормально.
Раньше собирали по 200 рублей на ДР, я отказалась участвовать в этом, потом и все остальные, руководителю на ДР, на свадьбу или рождение ребенка у коллег собираем тоже, кто сколько может.
Мужчины на 8 марта тоже скидываются, руководитель тоже выделит сумму на угощение (обычно мы сами заказываем роллы).
Аноним 963
У нас тоже в этот раз решили скинуться по слишком большой сумме. Но не хочется отделяться от коллектива, пришлось сдать. Но, блин, лучше бы эти деньги на своих мужчин потратила 😡
Аноним 901,
Ну и что, это ваши деньги и вам решать сколько тратить
Я 100 пожалела. И мне не стыдно, представляете. И зп не 40. Но есть, куда тратить.
Все эти подарки - пережитки. Я предлагала сделать один праздник, всем скинуться, заказать пиццы, торты. У нас ещё и коллектив сильно неравномерный. Девочки скинуться по 100, чтобы купить мальчикам по 2т, а мальчики скинуться по 2т, чтобы купить девочкам торты. Бред.
Аноним 346,
Отличный вариант) лич
Аноним 101,
Кстати, здравая позиция, ориентироваться меньшую зп. Если бы деньги дарили, да не вопрос. На предыдущих 2-х работах так и было. Денюжку получаешь, на них угощение, ну еще остаётся немного. А тут подарки... Я не спорю, хорошие. Но у меня, например, уже есть робот-пылесос. Как раз подарили родители. И такой же дарят на работе... Попробую продать, конечно. Но это очень странно. Так же участвовала в обсуждении подарков для других сотрудников. Все наобум гадают. Большая часть сотрудников работают меньше года, как-то мало друг друга все знают. Но рулит директриса, подает идеи, никто не спорит)
Мне нравится работа по многим параметрам, коллектив хороший, офис вообще шикарный, бесплатный чай/кофе/вода) можете смеяться,но я первый раз работаю на таком месте,где не приходится скидываться на воду😄
да, зарплата маленькая, но для нашего города(350 тыс населения) вполне приемлемая, к тому же нагрузка небольшая. В общем, буду рассматривать такую ситуацию с подарками как минус работы, ибо идеальной не бывает
Просто хотелось послушать мнение со стороны.
когда стала ценить себя и свое мнение, четко сказала на работе, что в скидываниях больше участвовать не буду (и вот реально никаких угрызений совести по этому поводу тогда почти не испытывала, а сейчас уж подавно). Считаю, что главное в поздравлении коллег - добрые слова и хорошее отношение, а подарки - дело сугубо добровольное и смешивать это с работой не нужно. Я лучше эти деньги потрачу на себя, своих близких и благотворительность, чем на коллег.
Это, конечно, сильно.
На самом деле, нет ничего страшно в том, что вы откажетесь или сдадите меньше. Это не стыдно. И это нормально. У вас семья и свои траты. 2т это объективно много. Даже вне вашей зп.
Надо просто научиться коммуницировать и отказывать. Чтоб без скандалов и недопониманий.
да, чтобы быть хорошей и "правильной"
до этого надо дорасти и это реально не всегда просто (мой опыт)
Считаю большая сумма для подарка на работе у вас.
У нас в прошлом году было так вроде по 800 руб скидывались на подарок для мужчин, коллектив человек 100 , примерно 40 мужчины. А на 8 марта мужчины дарили подарок за 2 тыс на человека , но не всем, мне не дарили так как живу в др городе. Я была просто в шоке.
Больше не работаю в этой компании. Если бы сейчас попросили скинуться хотя бы 100 руб я бы послала всех.
Озвучьте, что 2000 - это 5% от вашей зарплаты и предложите директору посчитать 5% от ее зарплаты и представить, что она регулярно будет сдавать на подарки эту сумму.
Это много. У нас в коллективе у всех зп выше вашей, но по 2000 мы не сдаем. На 23 февраля скинулись по 1000, но у нас очень маленький и дружный коллектив. На прошлой работе, где собирали деньги на д.р. ежемесячно (причем большинство сотрудников работало в другом офисе), я отказалась участвовать в этом.
Интересно, это когда-нибудь закончится? Скидывания эти?
Самым оптимальным считаю, когда сама компания выделяет ден.ср. на подарки, застолья и т.д.
В одной так было: вот бюджет - 50 т.р., сколько на застолье, сколько на подарки - сами решайте. Идеально, считаю.
Это вашей директорше должно быть стыдно, а не вам.
По двум причинам:
-низкий размер оплаты труда
-вытягивание денег у сотрудника с низким размером оплаты труда.
я бы после слова "сотрудника" поставила точку)
Аноним 750,
Верно вы подметили, видимо, не доросла(
Тут еще замечу, что с маленькими детьми только двое сотрудников - я и еще одна коллега с такой же зп, как у меня, мы практически одновременно устроились. Еще у одного взрослые дети уже. Остальные бездетные, директриса тоже.
Но эта моя коллега не ропщет, более того, проявляет инициативу , предложила еще шарики заказать, мы еще ро 100 р на шарики скидывались 🤣
Мы по 5 тр скинулись.
Ну, это вроде как не дорого у нас считается, знаю что мужчины на 8 марта скидывают по 10 т.р.
Хорошо поздравляют.
Но при зп 40 тыс я бы тоже не очень хотела скидывать 2 т.
Надо как-то брать в расчёт уровень зп.
Сказать 2000р для меня много это нормально. Мне так директор может сказать если собираем на подарок какому-нибудь руководителю.
Ну мы в этом году по 2500 скидывались, это подарок и стол, с младших сотрудников по 1000 берем, только за еду, если они хотят посидеть с нами, некоторые отказываются ну и ок. У нас с размахом завтра общее празднование, даже концерт заказали))) потом по отделам, подарок от организации и от коллег, премию еще дают к праздникам этим. Такие традиции.
Зачем страдать? Надо было сразу обозначить, что вы не хотите никого поздравлять и вас тоже поздравлять не надо. И все, Добби свободен
ser]Аноним 452:[/user]мы в этом году по 2500 скидывались, это подарок и стол, с младших сотрудников по 1000 берем, только за еду, если они хотят посидеть с нами, некоторые отказываются ну и ок. У нас с размахом завтра общее празднование, даже концерт заказали))) потом по отделам, подарок от организации и от коллег, премию еще дают к праздникам этим. Такие традиции.
Зачем страдать? Надо было сразу обозначить, что вы не хотите никого поздравлять и вас тоже поздравлять не надо. И все, Добби свободен[/cit]
Знаете, был бы коллектив больше, отказалась бы. А тут совсем мало нас, отношения хорошие в коллективе, атмосфера в целом, поэтому неудобно выделяться. На нг хорошие подарки были от руководства и даже премия небольшая😄 хотя я всего пару месяцев отработала. Так что придётся мне потерпеть, наверное... И стало интересно, у кого какое соотношение зп/расходы на подарки. У подруг поспрашивал, они максимум по 500 р сдавали. И без заморочек
Я готова и больше скинуться, лишь бы эти два дня не работать, а пиццу на работе есть))) итак выходные на праздники обломали, никакого настроения ,
У нас просто.
На 23 февраля женщины заказывают еду, подарки мужчинам символические - чай, кофе.
На 8 марта мужчины накрывают стол + тюльпанчики.
В день рождения именинник заказывает пиццу, пироги, сок. Подарков никаких не предусмотрено ))
Когда отказались от этих бесконечных сборов, все вздохнула с облегчением.
Да неважно, есть они или нет.
Зачем вообще создавать ситуации, в которых сотрудники должны что-то выкруживать?
Хочешь пить-веселиться, так собери группу по интересам, идите в кафе или оставайтесь после работы. Хочешь хорошие подарки сотрудникам - так выдели бюджет. Или организуй сбор, чтобы не унижать никого.
при
это очень много.
Я раньше работала в кабинете типа open space, где сидело около 20 человек. Каждый месяц по 1-3 дня рождения, плюс юбилеи, плюс у кого-то ребенок родился, плюс годовщины смерти бывших сотрудников, плюс праздники. Скидывались на всё. Примерно через год я поняла, что у меня получается как-то слишком много ежемесячных расходов и сказала "ротом", что в силу определенных обстоятельств я больше скидываться не смогу. Тем более я все равно не ела заказываемые именинниками пиццы и пироги (не потому, что невкусно - наоборот, вкусно, и пахнет прямо под носом до слюноотделения, - а потому, что меня с такой еды безбожно прёт вширь).
Именно так. Хуже ко мне относиться не стали, если что.))) Поудивлялись пару месяцев, а потом забыли.
Скинулись по 300 рублей на подарки, руководитель выделит еще сумму на подарки и на пироги, считаю, нормально.
Раньше собирали по 200 рублей на ДР, я отказалась участвовать в этом, потом и все остальные, руководителю на ДР, на свадьбу или рождение ребенка у коллег собираем тоже, кто сколько может.
Мужчины на 8 марта тоже скидываются, руководитель тоже выделит сумму на угощение (обычно мы сами заказываем роллы).
У нас тоже в этот раз решили скинуться по слишком большой сумме. Но не хочется отделяться от коллектива, пришлось сдать. Но, блин, лучше бы эти деньги на своих мужчин потратила 😡
Аноним 901,
Автор, тут или даь или нет, третьего не дано.
О чём разговор? Вы будете их уговаривать на поменьше?
Не позорьтесь, не сдавайте деньги.
Почему у вас такая зарплата? У всех же вы написали 80 к, т е вполне в "рынке"?