Многодетных родителей предложили перевести на четырехдневную рабочую неделю

Опять нас сталкивают лбами.
Например, отцу троих детей 13,15,и 17 лет лишний выходной нужен, а матери двоих детей 4 и 7 лет не нужен + на нее сбросят на этот деть обязанности многодетного отца?
Как с пособиями, никогда не будет объективности.

Ага, сделают 4 дня и оплатят за них только в лучшем случае. Но тогда без сохранения з.п. брать день, если надо и все. И да, кто работать будет, одинокая мать с двумя детьми итд? Может в бюджете где то и сработает...
И так с тремя маленькими детьми мало, кто обрадуется взять, тут ещё минусы для работодателя.

Вот как придумают придумают, а о реальных людях не думают.
Ну ок, приняли вы этот закон. Вот у нас в организации сейчас работает 3 женщины, у которых многодетные семьи. Отличные работники. Но естественно, когда ребятишки были маленькие, они и так постоянно были на больничных. Нет, всё понятно, дети болеют, никто ничего не говорит. И вот после принятия закона еще добавится выходной. И что остается работодателю?! Ну кто работать будет, заменить многодетных? Те, у кого по 1-2 ребенка?
Будет один выход или не принимать, или принимать неофициально. Хорошо многодетным? Пенсию потом с чего будут получать, больничные кто будет оплачивать им, отпуска?
Это как с инвалидами придумали. Свыше 35 человек в организации , будьте любезны примите инвалида на работу. А куда принять человека, если у него ограничения по работе? А вот все равно извернитесь и примите, придумывайте должность, нам всё равно, выполняйте закон. И кому лучше сделали? Эти теперь от инвалидов работодатели шарахаются. Тоже и многодетных ждет.

Новости U-mama.ru: с сохранением заработной платы за полную неделю.

А если они согласятся работать полную неделю, то еще и доплачивать сверху?

Хотела бы посмотреть как меня на четырехдневку переведут а ещё кто работать будет в это время....

теперь я слон: Аха-ха.. молодая Маман посидит в трёх декретах подряд и работу не найдёт никогда ))) и папка их тоже … они и так многие уже не работают. Зачем, если у них пособиями получается больше, чем зп врачей или того же участкового , пожарного
Мама медвежат🐻🐼: Делайте в бюджетных сферах, не вопрос

Не надо нигде. Надеюсь это тупо поболтать тема и выделиться.

Форумный аноним: Там тоже дураков нет брать заведомо неработающих.

Ну, если з п., Как в регистратуре поликлиники, то желающих не много).

Аноним 122: А какой в этом криминал? Вырастут дети и выйдет спокойно на работу, а то на больничные нельзя, в отпуск по графику, а куда детей летом, когда садики школы закрываются? Пособия вроде не только для многодетных сейчас, откуда столько негодования?

+,Хоть с одним не работайте, если надо. У многодетных из льгот, 500 р за проезд школьника, компенсация ЖКХ 30%, остальное для малоимущих- компенсация формы 2000 раз в два года. Совсем не стимул. Мат.кап около 142000р., Но получить и использовать сложнее, чем в ПФР. А 450т.р. на ипотеку лишь с 2019 года рождения. Светит не всем, у меня в 2018 родился.

Но по теме, не поддержу. . необходимость инициативы

Аноним 175: Свыше 35 человек в организации , будьте любезны примите инвалида на работу. А куда принять человека, если у него ограничения по работе? А вот все равно извернитесь и примите, придумывайте должность, нам всё равно, выполняйте закон

Этот пример не подходит. Потому что все не так страшно как Вы описали. Квоту работодатели в принципе выполняют это требование.

Так вам и надо: а ещё кто работать будет в это время....

Да никто. Придете в рабочий день и будете свои долги лопатить

Аноним 482: Да никто. Придете в рабочий день и будете свои долги лопатить

Остальные 4 дня до 20ч сидеть. Кто из садика заберет..

Аноним 482: Да никто. Придете в рабочий день и будете свои долги лопатить

У нас так не может быть. Работа здесь и сейчас, на потом не оставить. Кому-то работу эту работать придётся. Возненавидят в коллективе.

Аноним 765: Остальные 4 дня до 20ч сидеть.

А вот это реально. Двойную смену. За того, кто за меня пахал.