Если бы я стал начальником, то повысил бы всем зарплату и раздал премии

Мы как-то разговаривали в компании. Сидели два руководителя и два не руководителя, из разных организаций небольших.
И примерно такую же тему подняли. Я руководитель небольшой организации, у меня голова болит, где взять денег не только на зарплату, но и заплатить за отопление, налоги, всякую прочую хрень, которой в организации навалом. Платежей разных, я имею ввиду. А рядовой сотрудник сидела и говорила - мои начальники только деньги гребут, а ЗП поднять не могут!
Я пыталась объяснить, что они гребут, но раскидывают их туда-сюда, налево-направо, тому-этому...
Квартплата же не только дома растет, но и в офисе. так же как бензин и комплектующие, и все остальное прочее.
А сотрудник не понимает.
Так и тут - я бы всем повысил зарплату. А на что, позвольте узнать, на какие шиши??

Это как коммунисты постоянно говорили, что они вернут колбасу по 2,20. Как они собираются это сделать, если литр бензина по 50 рублей уже.

Имрек: Ерунда. Быстро бы понял, что ФОТ нерезиновый и премии приятно платить только себе.

Это точно , а сообразив что можно навещать обязанностей пятерых на одно , и введя ещё систему штрафов , уволил бы половину сотрудников , а их зарплаты себе в карман премиальными
)))))))

Ну наверно мелкие предприятия и всякие там ип нет у них возможности платить большие зп.
Вот я работаю в магните, зп за 15 дней 33-34 тыс. и всё бы ничего в принципе, можно работать за эти деньги НО! У нас постоянно недоштат и из-за этого жопа в мыле, тягаешь тяжёлые коробки, а смена 14 часов, плюс просят выходить в вызодные, и я очень сомневаюсь что руководство магнита бедствует и не может поднять зп, а зачем вон тетя Люся соглашается работать 3/1 значит норм

Нужно узнать сначала кто чем занят. Сократить 50%, оставшимся повысить зп

у камина здесь была: в крупной незаменимых 2-3 человека, а от увольнения 50 % компания фактически ничего не теряет.

50% уволят я, а работать кто будет?
2-3 незаменимых?
Если компания ничего не теряет при увольнении 50% работников, то очень большие вопросы к этой компании.

Аноним 568: Сократить 50%, оставшимся повысить зп

А потом удивляться, что никто ничего не успевают, завалы и просрочки, и, как результат, наказывать всех рублём?
Гениально.

Беседа: Приходи в любое время 24/7, лишь бы работа делалась качественно и к нужному времени.

Тоже странное решение. В рабочем процессе все и всё взаимосвязано. Если все будут приходить, когда им вздумается, работа встанет.