Работодатели массово жалуются на завышенные зарплатные ожидания соискателей
В России свыше 50% компаний сократили количество вакансий за последний год, в том числе из-за завышенных ожиданий кандидатов по зарплате. Об этом сообщила газета "Ведомости" со ссылкой на результаты опроса аудиторской компании Kept.
Работодатели массово жалуются на требования больших зарплат от соискателей. Сейчас у бизнеса по-прежнему острый дефицит квалифицированных кадров, но большинству кандидатов не хватает квалификации. При этом две трети работодателей назвали завышенные ожидания по деньгам главной проблемой найма.
Авторы исследования допускают, что дефицит кадров может диктовать невыгодные условия для бизнеса и вынуждать его пересматривать бюджеты, чтобы удержать интерес к вакансиям в условиях низкого предложения рабочей силы. Сложнее всего сейчас закрывать инженерно-технические, IT- и коммерческие вакансии.
В трудовых лагерях Китая у детей забирают телефоны и доводят их работой до изнеможения
А за еду никто работать не хочет
Что удивительного
Не мы такие, жизнь такая.
Часто работодатели тоже не очень понимают, что делает специалист, в чем его ценность. У меня почти на каждой работе есть какой-нибудь начальник, который не понимает за что мне платить большую зарплату. Потому что впринципе не понимает что я делаю. А ещё я лет 10 уже слышу, что скоро меня ии заменит.
Ну а посмотрите на рост цен.
Условно, если я сейчас работаю на за 150-180 т.р, официально. Есть желание поменять на большую, то на тот же уровень я даже рассматривать не буду. А смысл, если я и на своём месте столько получаю.
Предложите мне на 20-40% больше.
Ну или ищите менее квалифицированные кадры, с меньшим уровнем зарплаты, но и с меньшей квалификацией.