Около 76% сотрудников российских компаний встречались с буллингом на работе. В 2022 году так ответили всего 63% респондентов.

Как сообщают «Ведомости» со ссылкой на опрос Академии социальных технологий и проекта «Компании для всех возрастов», масштабы проблемы поражают. Согласно одной из версий, буллинга на работе не стало больше, просто его научились определять. Также поколение зумеров более остро реагирует на несправедливость и требует уважения к себе. Старшие сотрудники и начальство не знают, как договориться с ними.

На буллинг со стороны руководителей пожаловались 82% респондентов. К слову, в 2022 году их было всего 68%.

Для 68% участников опроса травля проявлялась в косых взглядах и мимике, 61% пожаловался на насмешки, оскорбления и неприятные слова со стороны начальства. Чуть больше половины опрошенных (53%) восприняли как буллинг отказ руководства взаимодействовать с ними, 50% респондентов пожаловались на травлю в форме молчания, а 48% — игнорирования.

Представители среднего класса зарабатывают 75 тысяч рублей, а тратят — 83

Россияне впервые начали меньше тревожиться