В Первоуральске работодатель вынудил беременную сотрудницу уволиться, чтобы не платить декретные. Об этом сообщает пресс-служба областного суда.

В начале 2024 года врач по имени Анастасия сообщила директору ветеринарной клиники о беременности. Руководство эта новость не обрадовала. Директор заявила, что ей якобы поступают жалобы от недовольных клиентов. Она заставила врача написать заявление на увольнение по собственному желанию, пригрозив уволить ее по статье и обеспечить проблемы при дальнейшем поиске работы. 

Врач написала заявление "по собственному желанию". В этот же день руководство клиники издало приказ об увольнении сотрудницы следующим днем, не оставив ей возможности обдумать решение и отозвать заявление.  Для Анастасии все это стало шоком. Ее состояние резко ухудшилось, потребовался больничный лист. В связи с чем она попросила работодателя уволить ее с отработкой в две недели, но руководство отменять приказ не стало.

За защитой своих трудовых прав Анастасия обратилась в прокуратуру Первоуральска. По результатам прокурорской проверки был подан иск в Первоуральский городской суд с просьбой признать незаконным и отменить приказ об увольнении, восстановить Анастасию в должности врача и взыскать средний заработок за время вынужденного прогула.

Суд удовлетворил требования частично: приказ об увольнении отменен, Анастасия восстановлена на работе. Клинику обязали выплатить ей среднюю заработную плату в размере 115 975 рублей.

Ответчик попытался оспорить решение в Свердловском областном суде, но безуспешно. После восстановления на работе Анастасия взяла отпуск по уходу ребенком.

Иван Телегин снова запретил 7-летней дочери от Пелагеи выезжать за границу

Водитель внедорожника, который вдавил в стену маму с коляской, отделался мягким приговором