Количество вакансий с зарплатой выше 100 тыс. рублей увеличилось на 32% по сравнению с 2022 годом. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса "Работа.ру".

В 2024 году россиян ожидает замедление темпов роста зарплат: работодатели активно развивают нематериальные методы мотивации персонала. Большинство компаний увеличивает зарплаты только для части работников, отдавая предпочтение разовым выплатам премий или вкладывая бюджет в профессиональное развитие сотрудников и повышение квалификации, считает заместитель генерального директора сервиса "Работа.ру" Александр Ветерков.

Чаще всего зарплату более 100 тыс. рублей работодатели готовы предложить соискателям без опыта (29% вакансий). На такой результат влияет специфика отрасли, в которой зарплата зависит от результата. Например, числа заключенных сделок, выполненных поездок или заказов.

На втором месте - отрасль транспорта и логистики (25%), на третьем - сфера строительства и недвижимости (14%).

Первое место по количеству вакансий с окладом выше 100 тыс. рублей занимают Москва и Московская область (42%). На второй строчке Санкт-Петербург и Ленинградская область (13%), и замыкает тройку лидеров Красноярский край (4%). В топ-5 также вошли Краснодарский край (3%) и Республика Татарстан (3%). 

Врачей «скорой помощи» в Екатеринбурге лишили премии из-за опозданий на вызовы

Красивым людям проще трудоустроиться и подняться по карьерной лестнице