Каждый пятый сотрудник в Екатеринбурге, став начальником, повысил бы зарплату. Результаты опроса екатеринбуржцев публикует SuperJob.

25% участников исследования, заняв пост руководителя, в первые дни четко разграничили бы зоны ответственности сотрудников. 18% повысили бы зарплату, 14% - ввели систему премий и бонусов.

На третьем месте - улучшение условий труда, на четвертом - оценка персонала и организация обучения. Чтобы мотивировать персонал, 3% опрошенных расширили бы компенсационный пакет.

По 1% голосов набрали такие меры как увольнение некоторых сотрудников и проведение корпоративных мероприятий.

Заняв место руководителя, мужчины начали бы с повышения зарплат, женщины — с четкого разграничения обязанностей.

Екатеринбуржцы оставляют на чай в отелях до 470 рублей

Айфон важнее трудоустройства для каждого пятого екатеринбуржца