|
Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьмиВопрос №98426
Вопрос #98426
Татьяна, добрый день!
Собираюсь во второй декрет.
На данный момент официальна трудостроена, но зарплаты нет(фирма на грани закрытия, директор ждет денег, которые
должны получить после выигранного суда, чтобы раздать долги подрядчикам, я в ней числюсь соучредителем), то есть по факту пенсионный стаж не идет с мая 2016 года, только трудовой). В данной организации был официальный доход 25-40тр с августа 2013 по апрель 2016 года.
Время декрета приходится на конец 2017-начало 2018. 1)Могу ли я претендовать на выплаты, пособия по данному месту работы. 2)Могу ли выбрать период для расчета, к примеру 2014-2015? 3)Если организацию ликвидируют, то в центре занятости я смогу получить только по минимуму?
Justagirl, 14.07.2017
Ответ консультанта: 1. Да, конечно, можете. Если компания доживет и если у Вас с ней есть трудовые отношения вообще, а не только отношения учредителя.
2. Если Вы в 2016 году были в отпуске по беременности и родам или в отпске по уходу за ребенком - да, можете. Если не были - период заменить в принципе нельзя, нет оснований.
3. Пособие по беременности, если уволитесь в связи с ликвидацией получите в размере примерно 3000 рублей за весь период отпуска по беременности и родам, а пособия по уходу- да, минимальные по 2 ребенку.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
15.07.2017  Ответ консультанта: 1. Да, конечно, можете. Если компания доживет и если у Вас с ней есть трудовые отношения вообще, а не только отношения учредителя.
2. Если Вы в 2016 году были в отпуске по беременности и родам или в отпске по уходу за ребенком - да, можете. Если не были - период заменить в принципе нельзя, нет оснований.
3. Пособие по беременности, если уволитесь в связи с ликвидацией получите в размере примерно 3000 рублей за весь период отпуска по беременности и родам, а пособия по уходу- да, минимальные по 2 ребенку.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
15.07.2017 |
|
