Вопрос #98250
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Трудоустройство официальное, зарплата "белая", если не принимать в расчёт задержки выплаты пособия по уходу (да и зарплат на предприятии), то в остальном всё проходило без особых нареканий.
Сейчас ситуация такова - последние три месяца пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет (апрель, май, июнь), хоть и начислено по документам (я недавно брала справку о доходах, там всё начислено до последней копейки), но не перечислено на зарплатную карту. Недавно узнала, что группа компаний, в которую входит и моя организация, на грани банкротства. Боюсь, что деньги, которые на бумаге вроде как мои, я на руки так и не получу.
Скажите, может ли работодатель не выплатить мне остаток пособия? Как мне в данный момент лучше поступить, если я, в принципе, ничего не имею против возвращения в компанию, где с 2007 года нормально работаю. Мне не хотелось бы открыто враждовать с администрацией.
ОКА, 03.10.2016
