Ответ консультанта:
Ну если в суд подадите, то суд работодателю безусловно присудит пени, без вариантов.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
26.05.2016
Ответ консультанта:
Трудинспекция не обладает полномочиями начислить пени - только суд :(
Пени регулируются статьей 236 Трудового кодекса РФ, смотрим:
"Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя."
Ну, понятно, если работодатель не платит сам, то возникает трудовой спор, который подлежит разрешению в суде.
Инспекция по труду может наказать работодателя административно. Но если честно, скорее всего наказание по п.1 статьи 5.27 КоАП РФ будет - предупреждение. Чтобы был наложен штраф, должно быть что-то посущественней, чем просрочка выплаты - в гражданском праве наказание за просрочку фактически всегда это пени, то есть уплата чего-либо невовремя означает большую сумму.
Есть и уголовная ответственность за невыплаты зарплаты, но применить ее можно только в том случае, если доказать личную корыстную заинтересованность директора Вашего ООО в такой невыплате. Практически это ну та скажем, либо неосуществимо вообще, либо Вы на адвоката больше потратите.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
26.05.2016
