Вопрос 98051 - Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос #98051

Здравствуйте, Татьяна!
Подскажите пожалуйста! В июле 2010 года я ушла в декрет. Перед тем как уйти в декрет авансом взяла отпуск 28 дней. Ушла на окладе 20т.р. Из первого декрета я ушла во второй, не выходя на работу. 28 декабря 2015 года я вышла на работу на оклад 45 т.р. В январе наш отдел уволили в связи с переходом через увольнение в новую организацию. Т.е. мы писали заявление на увольнение от 31 января 2016 года. Старая организация существует, но уже нет в ней нашего отдела. В январе с меня удержали за неотработанные дни отпуска по календарным дням 13809,70руб +НДФЛ 5850 руб итого 19659,70 (т.е. практически все отпускные, которые я получила авансом (за счет увеличения оклада:). А я недавно узнала, что удерживать из зарплаты могут не более 20% от зарплаты, а с меня получается при увольнении удержали 44% (Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы). Правомочно ли они поступили удержав всю сумму полностью при увольнении? И если они не имели права так поступать, то что я могу сделать сейчас и стоит ли заморачиваться? Заранее благодарю за ответ!

Madiken, 10.05.2016

Ответ консультанта:

Они могли удержать у Вас 20%, а остальное истребовать по суду - но объективно говоря, если бы было принято решение с Вами судиться, то у Вас понизились бы шансы на прием в новую организацию :(
Суд однозначно был бы на стороне работодателя, потому что право удержать у него законное. Судебные расходы легли бы на Вас.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
10.05.2016

Спасибо за ответ, Татьяна! :)

Madiken, 10.05.2016

Вопрос №98051