Вопрос №98040

Вопрос #98040

Здравствуйте!Ситуация следующая. В августе 2012 года устроилась на работу учителем,а с 31 мая 2013 года уже пошла сначала в отпуск рабочий,а с 16 июля 2013 вышла в декрет по первой беременности. Получила декретные минимальной суммой в 28тыс.руб. ведь брали в расчет 2 года, предшествующие беременности,т.е. 2011 и 2012(в нем я проработала всего пять месяцев с августа по декабрь). А остальные месяцы ( с января по май 2013г) не брали в расчет получается. Пока находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, забеременела и,не выходя на работу, в июне 2016 года предстоит опять выходить во второй декрет(т.е. из декрета в декрет) . Вопрос в следующем: какой размер пособия декретного мне начислят? Опять минимальный по мрот, как в первый раз? Или мне можно написать заявление о замене годов?допустим чтобы 2014 и 2015 года не брались в расчет, а взяли 2012 и 2013г.получится сумма же больше?или лучше взять 2013 и 2014 года, чтобы знаменатель,на который будет делится доход, был меньше.ведь будет не 730 а меньше,раз весь 2014 год я была в отпуске по уходу за ребёнком. И пособие до 1,5 лет за первого ребёнка было минимальным. За второго тоже будет минимальное? Или тоже можно сделать перерасчет?

Isak, 07.05.2016

Спасибо большое за быстрый ответ! Скажите,пожалуйста, правильно ли я считаю примерную формулу расчёта моих декретных? Вот декларации стоит у меня сумма от пед.деятельности 125956 руб. Эту сумму я делю на 197 дней которые проработала в этом году.ведь 2014 г включаться же не будет в эти дни? Получается 125956:197=639. Затем 639 * 140= 89460 руб получится пособие. Так?а скажите ещё пожалуйста в какой форме написать мне заявление? Есть уже примеры бланков в интернете видела,но их несколько вариантов.какой лучше выбрать? Может ссылку дадите,буду очень благодарна.хочу с этим заявлением уже идти в бухгалтерию

Isak, 07.05.2016

Ещё раз огромное спасибо!

Isak, 07.05.2016

Ещё раз огромное спасибо!

Isak, 07.05.2016

У меня ещё возник вопрос на счёт трудового стажа за расчётные два года( в моём случае я беру 2013 и 2014 год,который я не работала вообще), а ведь в 2013 году проработала всего янв,февр,март,апр,май( т.е.5 месяцев) и ушла в отпуск оплачиваемый сначала, а потом в июле в декрет.как будут считать в этом случае? Входит этот первый отпуск в стаж?Ведь ,если я правильно понимаю,то если стаж за расчетные два года меньше 6 месяцев,то полагается минимальные декретные? Или у меня все равно шёл педагогический стаж, пока я сидела в декрете?как тогда в таком случае поступить? Все равно написать заявление на замену годов и Взять в расчёт тогда 2012 и 2013 года, тогда же стаж уж точно больше 6 месяцев.ой просветите меня,пожалуйста, а то я совсем запуталась

Isak, 08.05.2016

Спасибо) вы меня успокоили!

Isak, 08.05.2016

Здравствуйте ещё раз! И спасибо за помощь по выбору расчётных выгодных годов. У меня к вам ещё есть несколько вопросов. Сначала немного опишу ситуацию. Пошла я в бухгалтерию с заявлением о замене расчётных годов.как вы уже знаете, ситуация такая: в 2012 г в августе устроилась на работу,а в 30 июля 2013 вышла в декрет и получила пособие по берем и родам исходя из мрот.в июне 2016 г я снова выхожу в декрет,не выходя на работу.т.е.все 2014 и 2015 года я была в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.по закону я имею право на замену этих годов.как тут мне и посоветовали я хочу заменить 2015 год на 2013. Т .е. Только один год,а второй оставить нулевым,ведь он вычтется из знаменателя на который будет делиться общий доход за 2013 г. Вроде все просто,но не тут то было! Бухгалтер встала в позу, так сказать, почему я заменяю лишь один год? Что так нельзя,ведь вы не работали 2014,значит его нужно заменить на 2012! И что типа программа,по которой высчитываются якобы декретные, выдаст один год 2014 нулевой и у меня опять получится декретное по мрот ! Я ей объясняют,что я не просто не не работала,а сидела в отпуске по уходу и по закону имею право на замену одного или двух годов,как мне выгоднее будет.но она уперлась и послала меня в соцзащиту.я пошла туда,узнала что имею на это право!опять пошла к ней.с просьбой посчитать примерно суммы ,на которые я могу рассчитывать.Она отказалась, сказав вот придете с больничным листком и своим заявлением и тогда посчитаю вам декретные по тем годам, которые вы хотите. Но мне же нужно примерно хотя бы знать, чтобы не попасть в просак в будующем! Хорошо,что мне удалось узнать суммы.Поэтому у меня большая просьба к вам, помогите рассчитать,если вас не затруднит, эти два варианта декретного пособия,пожалуйста!и правда ли,что реально программа в компьютере может за считать этот год нулевым а делить будет на 730 дней? Вот мои данные о суммах заработка: в 2012 - сумма 52 000, в 2013- 125000.( пишу без лишних рублей,мне главное хотя бы примерно подсчитать). В 2013 г 30 июля вышла в первый декрет.и ещё в этом же году, пока работала, брала один больничный на 15 дней. Какие варианты выгоднее? 1) в замене 2014 и 2015 на 2012 и 2013 года? Или 2) в замене только одного из годов на 2013 год( причём в соцзащиье мне сказали менять не 15 год а 2014, чтобы, по их словам, не было разрыва.)написала много,надеюсь,поможите разобраться!

Isak, 11.05.2016

Спасибо! Я написала суммы, которые мне сказала бухгалтер,когда я её просила подсчитать примерно.т.е.те суммы которые она будет учитывать при подсчете,как я поняла с учётом всех исключений

Isak, 11.05.2016

Татьяна, просто огромное преогромное Вам СПАСИБИЩЕ!!!вы очень сильно мне помогли!!!

Isak, 11.05.2016

Спасибо) буду стоять за свои права до последнего!А в случае неправильного подсчёта и начисления пособия по беременности и родам, в течении скольки дней можно оспорить это решение и куда обращаться в первую очередь?

Isak, 11.05.2016

Ещё раз большое спасибо, Татьяна!

Isak, 11.05.2016