Вопрос №97838

Вопрос #97838

Татьяна, добрый день! Очень хочу обратиться к Вам за помощью. Ситуация следующая: трудоустроена в частной компании официально с марта 2009 г. В декабре 2009 сначала ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск (ровно на столько дней, сколько заработала), а потом сразу в отпуск по БИР и уходу за ребенком до 3-х лет. В декабре 2012 г. не выходя на работу, т.е. из декрета в декрет, снова ушла в отпуск по БИР и уходу за ребенком до 3-х лет. Совсем скоро отпуск по уходу закончится, а я жду третьего малыша, т.е. выйду на работу будучи уже беременной. Срок пока не большой, а до отпуска по БИР еще 4 месяца.
Вопросы :
1) могут ли меня сократить?
2) какие выплаты по БИР и уходу мне положены?
3) положен ли мне отпуск и могу ли я им воспользоваться сразу после отпуска по уходу? Нашла информацию, что за каждые 140 дней по БИР накапливаются по 10-11 дней отпуска, а т.к. было 2 отпуска по БИР, то могу ли я взять эти 22 дня?
4) могу ли я вдальнейшем воспользоваться своим правом согласно ст.260 ТК РФ получить отпуск в 28 дней авансом? И каким образом потом эти дни придется "возвращать"?
Очень надеюсь на Ваш ответ. Заранее благодарю!

Krasakosa, 18.02.2016

Татьяна, спасибо огромное за оперативный ответ!
По вопросам :
1) А в принципе уволить ( не обязательно по сокращению ) можно?
2) Да, зарплата у меня была в 2009 году в этой организации. Т.е. второй БИР мне оплачивали исходя из моего заявления о замене периодов, т.е. брали 2008-2009 г.г. Других доходов за годы в декрете не было. Третий БИР мне рассчитают как второй?
3) По отпуску -в принципе устроит и по окладу. А если выйти поработать и потом взять, так будет выгоднее? Просто боюсь, что начнутся больничные с детьми, а они ведь наверное уменьшат выплаты по отпуску или я не права? Как рассчитываются выплаты по отпуску, влияют ли на них больничные?
4) Здесь все понятно. Спасибо.

Krasakosa, 18.02.2016

Татьяна, очень Вам благодарна! Вы -лучшая!

Krasakosa, 18.02.2016

Татьяна, добрый день. А можно еще дополнение к вопросу #2: могу ли я для расчета пособия по БИР и уходу до 3 лет заменить только 1 год? Т. е. по правилам сейчас должны будут браться 2 предыдущих года-2015 и 2014 ( в которых я была в декрете ), т.е. они сами собой должны будут исключиться из расчета. Могу ли я оставить, например, 2015 г (все равно он никак не повлияет на расчет ), а 2014 год заменить на 2008 (просто в этот год у меня была максимальная зарплата за все время )? Можно ли так сделать, если в настоящей организации я работаю с марта 2009 года ? ( январь, февраль 2009 не работала, что сказывается в отрицательную сторону при подсчете пособий ). Заранее благодарна!

Krasakosa, 26.02.2016

В отпуск по БИР я ушла в декабре 2009.

Krasakosa, 26.02.2016

Супер! Спасибо! а пособие до 1.5 лет уже наверное не получится посчитать по такой же схеме? В него-то ушла уже в 2010. Или все-таки можно?

Krasakosa, 26.02.2016

Здорово! Спасибо огромное!

Krasakosa, 26.02.2016