Вопрос №97788

Вопрос #97788

Здравствуйте, Татьяна. Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком в декабре, летом 2016 планирую уйти в декрет. Но недавно сообщили, что наша организация будет закрываться и сотрудники будут переводиться в другую организацию через увольнение. Я не самый ценный работник и боюсь, что на этом этапе меня могут уволить. Так ли это? Имеют ли они право уволить меня беременную и не взять на работу в новую компанию? Как этого можно избежать? Что я могу сделать, если это ве же произойдет?

Madiken, 30.01.2016