|
Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьмиВопрос №97771
Вопрос #97771
Добрый день!
Уважаемая Татьяна!
Посоветуете, пожалуйста, как быть.
Нахожусь в декретном отпуске по беременности и родам (двойня), который закончится 05.03.2016. Остался не отгуляный годовой отпуск в размере 30 дней на 01.09.2015. Официальная зарплата 60000 рублей.
1. Что мне выгоднее, взять отпуск по уходу до 1.5 лет и получать максимальное пособие? Какое оно в этом году?
2. Или сначала взять годовой отпуск? Как он будет рассчитываться? За месяцы в декретном мне прибавят дни?
Спасибо заранее!
Rishunda, 26.01.2016
Ответ консультанта: Да, за месяцы, когда Вы были в отпуске по беременности и родам, Вы зарабатываете очередной отпуск. Отпуск, конечно, выгоднее - потому что он без ограничения оплачивается по всей сумме заработка, и потому, что даже удвоенное максимальноепособие по уходу будет меньше суммы отпускных. Максимум 2016 года зависит от максимумов, из которых начислялись взносы в ФСС в 2014 и 2015 годах: (624000 + 670000) : 730 х 30,4 х 40% = 1294000 : 730 х 30,4 х 40% = 1772,6 х 30,4 х 40% = 21554,82 рубля. За двоих удвоенный максимум соответственно 43109,64 и это все равно меньше зарплаты и отпускных.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
27.01.2016 Татьяна, благодарю за ответ!
А если я возьму отпуск после отпуска до 1.5 лет, как он будет рассчитываться? Не начисляет ли совсем копейки? Rishunda, 27.01.2016 Ответ консультанта: Нет, тоже возьмется зарплата, конечно. Но....знаете, но, но, но... работодатель должен дожить до Вашего выхода из отпуска до 1,5 без реорганизаций, у него должны быть деньги, Вас не будут принуждать к увольнению... В данном случае взять отпуск сейчас - это скорее не финансовая гарантия, а...гм...организационная.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
27.01.2016 |
|
