|
Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьмиВопрос №97767
Вопрос #97767
Добрый день, нужна Ваша помощь. Работаю в организации 8 лет, в декретный отпуск иду в конце марта 2016. Перед этим беру очередной отпуск за 2016 28 календарных дней. Организация наша меняет название с лета 2015, сотрудников еще не переводили в новую. Точнее будет не переводом, а через увольнение и устройство в новую. Бухгалтер по зп, мне сказала, что перед ДО, мне нужно будет написать заявление об увольнении из старой и принятии на работу в новую организацию. И декретный больничный принести на новую организацию. А выплаты все будут рассчитаны по старой организации. Подскажите как быть, чтоб не остаться без выплат. Увольняться будучи беременной, очень страшно. Вдруг откажут в приеме в новую организацию например. Но с другой стороны, а если я сейчас не устроюсь в новую организацию, а в декретном отпуске первая организация ликвидируется, то останусь без пособия и рабочего места. Подскажите как лучше сделать. Заранее спасибо за ответ.
*Дельфинчик*, 23.01.2016
Ответ консультанта: Бухгалтер говорит все совершенно правильно - у Вас не смена названия, а изменение работодателя в целом, и старый работодатель функционировать не будет. И оплатить отпуск по беременности и родам не сможет.
На мой взгляд, надо уволиться переводом, а не по собственному желанию, потому что опасения у Вас совершенно правильные и гарантий приема в новую организацию нет. Просите руководителя оформить увольнение переводом.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед 23.01.2016 |
|