|
Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьмиВопрос №97531
Вопрос #97531
Татьяна, добрый день. Надеюсь на конструктивное решение моего вопроса:
Дано: мама- работающая беременная. Ребенок второй. Больничный по БиР получаю 10 декабря. Официальная ЗП в 2013г- 8,5т.р. 2014, 2015гг- 10т.р.
Папа: работающий, с 01.09.15 переведен на 0,25 ставки на прежнем месте работы, где на протяжении 2013, 2014, 2015гг официальная з/п составляла 40т.р. Есть у мужа второе место работы, где пока официально не трудоустроен, но это планируется.
Вопросы:
1. Если отпуск по Бир наступает в 2015г, а отпуск по уходу наступает в 2016г, то расчетные периоды берутся разные?
2. Маме выгоднее уйти в отпуск по БиР в январе 2016гг, потеряв 21 день при расчете общей суммы. Правильно?
3. Единовременное пособие по родам и за раннее обращение в ЖК (до 12 недель) получает тоже только мама?
4. Есть ли возможность оформить пособие по уходу на мужа? Как лучше мужу оформиться по второму месту работы?
Фактически с ребенком будет находиться мама. Это неизменно.
5. При этом маме по истечении отпуска по БиР необходимо уволитьсяили по договоренности можно оставаться сотрудником без зарплаты (или получать минималку и отдавать ее работодателю обратно допустим налом).
Зайсо, 22.10.2015
 Ответ консультанта: 1. Да.
2. Давайте посчитаем. Если Вы выходите в отпуск в 2015 году, то Ваш расчетный период - 2013-2014 годы. Соответственно сумма дохода: 8500 х 12 + 10000 х 12 = 222000, средний дневной заработок: 222000 : 730 = 304,11 рублей в день, сумма пособия за 140 дней: 304,11 х 140 = 42575,40.
Если мы идем в 2016 году и теряем 21 день, тогда сумма дохода: 10000 х 24 = 240000, средний дневной заработок: 240000 : 730 = 328,77 рублей в день, сумма пособия по беременности с учетом сокращенной продолжительности отпуска: 328,77 х 119 = 39123,63.
Как видим, в пособии Вы потеряете.
3. Единовременное пособие при рождении получает любой родитель, второй несет справку, что не получал. Но его сумма от зарплаты не зависит никак. А пособие при ранней постановке - да, получает только женщина, сдавая справку одновременно с больничным на отпуск по беременности.
4. Если Вы выйдете на полный рабочий день, то папа может оформить отпуск по уходу. Но эта ситуация при нынешней жизни обязательно будет предметом проверки ФСС.
5. Если мама уволится, то получение папой пособия по уходу практически будет невозможно. Потому что невозможно будет доказать, что уход осуществляет папа, а не мама. Зачем все эти сложности с хитрым заработком, не поняла. Вы хотите выиграть на пособии? Хотите обмануть бюджет? Ну собственно, статья в УК с 2012 года как раз об этом...
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
22.10.2015 Т.е. ФСС обязательно проверяет каждый такой случай? Каким образом вообще мы можем доказать ФСС, что уход осуществляет папа, а не мама?
Еще один вопрос:
Рассчетаем пособие по уходу до 1,5 лет. Для рассчета берем 2014, 2015гг.
Средний дневной заработок 328,77 рублей в день (не было ни больничных, ни отпуска) * 30,4 * 0,4 = 3997,84 руб.
Сравнивая с установленной законом минимальной суммой на второго ребенка 5436,67 руб. (2015г), получаем, что пособие будет назначено в размере минимальной суммы. Так?. Зайсо, 22.10.2015 Ответ консультанта: ФСС обязательно проверяет любые сомнительные случаи. Этот случай - сомнительный. ФСС с удовольствием даже в суд пойдет - то есть откажет работодателю отца в возмещении, а если работодатель надумает пойти в суд - пойдет в суд. Но, так скажем, из перечня типовых сомнительных случаев такой - ну очень типовой, и дела Фонд эти выигрывает.
Минимальное пособие в 2015 году на второго ребенка в Екатеринбурге 6252,17 рубля в месяц, и да, даже если в 2016 году оно не будет увеличено на коэффициент индексации, меньше Вы точно не получите.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
22.10.2015 Ответ консультанта: Как можно доказать, что не мама осуществляет уход? Допустим, мама лежит в стационаре. Тут вопросов не будет.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
22.10.2015 |
|
