Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №97406

Вопрос #97406

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Ушла в отпуск,а потом в декрет в июне 2014гг. Пособие по уходу за ребеном назначено в декабре 2014гг. В июле переводилась в другой отдел на аналогичную должность, для этого на 1 день прерывала отпуск по уходу за ребенком. Должны ли как то пересчитать в связи с этим пособие по уходу за ребенком? Если да, то как правильно выбирать года для получения максимального назначенного государством в 2015гг?? Спасибо!

sntagil, 08.09.2015

Ответ консультанта:

Должны вообще говоря пересчитать, да. По заработку 2013-2014 годов. Но если это приведет к резкому увеличению размера пособия, то будет очень и очень много вопросов, зачем выходили. Перевод можно было и в отпуске по уходу оформить.
Про максимум - так простите, а зарплата-то у Вас какая и какой размер пособия Вы получали до того?

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
08.09.2015


	Ваш ник: Ваш e-mail: Ваше сообщение:

Вернуться к списку вопросов