Ответ консультанта:
Если в 2013-2014 годах Вы не были в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, то права на замену периода у Вас нет, поэтому данные с предыдущей работы Вам не пригодятся.
Сумма для расчета берется "грязными" - в Вашем примере 10000.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
20.07.2015