Вопрос #97179
здравствуйте! с августа 2008г работала на предприятии, в июне 2009 ушла в декрет и больше не выходила на эту работу, в марте 2012 г устроилась на другое предприятие и в ноябре 2012г опять ушла в декрет. сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, в августе опять иду в декрет. зп на последнем месте работы была 15 тр. Подскажите пожалуйста, как мне лучше сделать, чтоб получить побольше по бир?
DashaRozhkova, 17.06.2015
Ответ консультанта:
Что Вы делали в январе-феврале 2012 года?
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
17.06.2015
находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет
DashaRozhkova, 17.06.2015
Ответ консультанта:
И просто из отпуска вышли на новую работу?
Тогда Вам нужна справка по форме 182н от старого работодателя за 2012 год, чтобы подтвердить, что эти дни у Вас в расчет среднего заработка для пособия не будут входить. И потом пишите заявление на замену, скажем, 2014 года на 2012. Тогда расчетный период у Вас будет 201202013 годы, отпуска по уходу и отпуск по второй беременности вычтутся из расчетного периода. Останется март-ноябрь 2012 года, когда Вы получали 15 тысяч. Это будет означать для Вас пособие по беременности и родам примерно в размере 69000 рублей.
Вы екатеринбурженка?
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
17.06.2015
да, из отпуска на новую работу. Из В.Пышмы. Огромное вам спасибо!!!!
DashaRozhkova, 17.06.2015
Ответ консультанта:
Дело в том, что при расчете пособия по уходу за ребенком при доходе в 15000 рублей Вам пособие посчитается меньше его минимального размера (на третьего ребенка в Свердловской области). То есть будете Вы делать замену периода или не будете - безразлично, все равно меньше минимального пособия Вам не назначат. Поэтому можно этим документооборотом и не заниматься.
А для пособия по беременности и родам заявление на замену просто обязательно, иначе будет минимум (около 30000 рублей).
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
17.06.2015
