|
Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьмиВопрос №97166
Вопрос #97166
Подскажите, пожалуйста. В 2009-2010 годах я "числилась" в бюджетной организации с минимальным окладом (по просьбе родственницы им нужен был такой человек). За эти годы страховые выплаты на мое имя исправно платились. В 2010 году меня уволили и в этом же году я заберемнела . Половину 2011 года стояла на бирже труда. В июне 2011 года родила и до 3-х ребенкиных лет нигде не работала (получала минимальное социальное пособие как малоимущие). В 2014 году устроилась на работу, где и работаю сейчас. В октябре 2015 ухожу в очередной декрет. Как мне лучше расчитать декретные? Имею ли я право вместо 2011, 2012 и 2013 годов (когда я была в декретном и сидела дома по уходу за ребенком до 3-х лет) для рассчета взять 2010 год, написав соответствующее заявление моему текущему работодателю? Имеет ли в данном случае значение тот факт, что в 2012 и 2013 годах я официально нигде не работала? Спасибо!
na2seek, 16.06.2015
Ответ консультанта: Нет, конечно, никакого права на замену лет у Вас нет. Право на эту замену есть только у тех мам, которые работали и находились в отпуске по уходу за ребенком у работодателя. Вы не работали. У Вас весь 2013 год на общих основаниях возьмется в расчет.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед 16.06.2015 Спасибо! Правильно ли я понимаю, что декретный отпуск будет оплачен по такой схеме - 500000 (мой доход за 2014) : 730 = 685, 685 * 140 = 95900 руб. А уже отпуск по уходу за ребенком мне должны будут посчитать за 2014-2015 года (за вычетом дней декретного отпуска)? na2seek, 16.06.2015 Ответ консультанта: Да, правильно понимаете. Обидно, конечно, ведь если бы не пустой 2013 год, у Вас пособие было бы под максимум, а так нет. Но замена 2013 на 2010 с минимальной зарплатой не дала бы Вам большого выигрыша.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед 17.06.2015 |
|