Вопрос #97069
Здравствуйте!
Работаю в организации на ставку и 0,5 ставки по внутреннему совместительству (одна организация, одно юр.лицо, одна бухгалтерия, один отдел кадров).
С марта 2015 г. в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (по основному месту работы). На внутреннем совместительстве в отпуск по уходу до 1,5 лет не уходила, продолжаю работать на 0,5 ставки.
Написала 2 заявления на расчет пособия уходу за ребенком до 1,5 лет с одной и с другой должности, т.е . с основного места работы и с работы по совместительству.
При расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет мне не учли средний заработок по внутреннему совместительству, только по основному месту. На мой вопрос, «почему?», ответили, что по совместительству я могу получать либо только зарплату, либо только пособие.
Подскажите, пожалуйста, прав ли работодатель?
meГера, 12.05.2015
