|
Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьмиВопрос №96946
Вопрос #96946
Добрый день, объясните, пожалуйста, в каком размере (процент от среднего заработка) должны на работе оплачивать пособие до 1.5 лет? Как данный процент зависит от стажа? Особенно прошу отметить, стаж на данном месте работы или общий стаж?
Evgeniya_Angel, 20.04.2015
Ответ консультанта: Пособие до 1,5 лет от стажа вообще никак не зависит. Оно составляет 40% от Вашего среднего заработка за расчетный период (а период этот - два полных календарных года до выхода в отпуск до 1,5 лет, вышли в этот отпуск в 2015 году - значит, расчетный период 2013-2014 годы) и не может быть меньше установленного законодательством минимального размера.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
20.04.2015 на этот вопрос я ответ поняла. спасибо. тогда разовью тему. аналогичный вопрос, но про больничный во время беременности? в каком размере оплачивается и что я должна предоставить работодателю в качестве подтверждения, что я в положении?второй вопрос: вообще тогда больничный ( не касаемо беременности) как должен оплачиваться в зависимости от стажа? Evgeniya_Angel, 20.04.2015  Ответ консультанта: А вот обычный больничный - совершенно другое дело. Обычный больничный (и совершенно неважно, выдан он во время беременности или без беременности, никакой разницы в правилах оплаты нет, факт беременности в листке нетрудоспособности никак не отражается) подлежит оплате в процентах в зависимости от Вашего страхового стажа. Стаж считается по трудовой книжке на дату ухода на больничный, причины перерывов в стаже роли не играют, просто суммируется все отработанное время. И если Ваш стаж составляет меньше 5 лет, больничный оплачивается как 60% от среднего заработка, если от 5 до 8 лет - 80%, и только при стаже больше 8 лет оплачивается как 100%. И еще НДФЛ удерживается, не забывайте.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
20.04.2015 |
|
