Ответ консультанта:
Не надо брать справки 2-НДФЛ, но обязательно надо брать справки 182н, это очень для Вас критично. У всех работодателей в этом расчетном периоде.
Без справок 182н даже не рискну считать, у Вас выплата будет на грани максимума, поэтому принципиальное значение для Вашего текущего работодателя будет името ее документальное подтверждение (а возможно, и перепроверка данных через ПФР).
Про льготы многодетным - Свердловская область-то? :)
И если нетрудно, просто пишите ниже, не заводите новый вопрос, так проще.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
14.04.2015
Татьяна! Спасибо за ответ.
Уточню: я бегу ко всем бывшим работодателями в 2013 и в 2014 и беру у них справки формы 182н? Про льготы многодетным, да:) Свердловская область, Екатеринбург, местные мы.
Rishunda, 14.04.2015
Ссори, справка 182 н берется помесячно? Или за период? И еще вопрос, по расчете декретных есть максимум? А сколько он сейчас?
Благодарю за ответ!
Rishunda, 14.04.2015
Ответ консультанта:
Да, бежите к работодателям и берете справки. Она дается за календарный год. То есть там, где Вы в 2012-2013 годах работали, будет одна справка, но с указанием в разных строчках двух разных лет.
Максимум есть, тот, который сейчас, Вас совершенно не должен интересовать, потому что максимум берется за те года, которые Вы возьмете в качестве расчетного периода. А к этому моменту мы с Вами еще обязательно вернемся.
Про льготы. Поищу сейчас, где-то совсем недавно в ответах же собирала эти льготы...поищу и ссылку дам.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
15.04.2015
Добрый день!
Татьяна,
а удалось обнаружить ссылки про льготы?
Спасибо заранее!
Rishunda, 20.04.2015
Добрый день!
Татьяна, может удалось обнаружить ссылки по льготам для многодетных семей, о которых мы говорили?
Спасибо заранее!
Rishunda, 10.06.2015
Ответ консультанта:
Спасибо,что напомнили. Вот наша небольшая переписка: http://www.u-mama.ru/consult/vetka.php?id=96524
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
10.06.2015
Добрый день!
Уважаемая Татьяна,
я собрала все справки формы 182н, о которых мы с Вами говорили и передала в свою бухгалтерию.
Ситуация по годам выглядит следующим образом:
суммы исходя из которых были начисленны страховые взносы:
2011 год 463 000 руб
2012 год 695 895 руб
2013 год 568 000 руб
2014 год 420 000 руб
Можем ли мы с Вами сделать примерный расчет декретных, если имеем эти данные? Стоит ли мне делать замену годов? В какие сроки происходит выплата? У нас двойня.
Спасибо Вам заранее!
Rishunda, 08.07.2015
Ответ консультанта:
Ой, отлично :) больничных не было? когда у Вас 28 неделя по срокам получается?
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
08.07.2015
Больничных за все периоды?
28 недель будет 01.09.2015. До этого планировала взять очередной отпуск. Это не повлияет на расчеты?
Rishunda, 08.07.2015
Ответ консультанта:
По умолчанию Ваши расчетные годы - 2013-2014. Но там в справке, в пункте 4, еще же и количество дней должно фигурировать, которые надо исключить из расчетного периода. Вот было бы очень здорово, если бы Вы еще и эти дни по справкам привели. Тогда все было бы наглядно.
А отпуск, конечно, не повлияет. Отпуск и отпускные, как и обычная зарплата, включатся в расчет. Нам с Вами для расчета пособия по уходу будет нужно знать еще все эти данные - то есть зарплата и исключаемые дни - в 2015 году, потому что отпуск по уходу начнется у Вас уже в 2016 году.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
08.07.2015
Татьяна!
В отпуск решила не идти.
Больничный будет с 01.09.2015.
Можем ли мы примерно расчитать выплату по беременности и родам?
Пишу количество дней, которые исключаются из расчетного периода:
2012 год 11 дней
2013 год 0 дней
2014 год 0 дней
Так и не поняла, стоит тли мне делать замену лет? В 2012 году у меня была максимальная зп 695 000.
Спасибо,
жду Вашего ответа.
Rishunda, 28.07.2015
Добрый день!
Татьяна,
Подскажите, пожалуйста, достаточно ли той информации, которую я выслала для расчета?
Спасибо:)
Rishunda, 09.08.2015
Ответ консультанта:
Да конечно, достаточно!
У меня, похоже, дома завелись ручки, которые ну очень быстро залезают в мою почту...и помечают письмо как прочитанное :(
До калькулятора доберусь и посчитаю. Сегодня.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
09.08.2015
Добрый день!
Татьяна,
надеюсь, в ближайшее время увидеть заветную циферку... А то мне не проконтролировать бухгалтерию больше никак (она в мск).
Спасибо:)
Rishunda, 11.08.2015
Ответ консультанта:
Значит, 2013-2014 год для отпуска по беременности у нас без вариантов - Вы ведь не были ни в 2013, ни в 2014 годах в отпуске по уходу? Пересмотрела все, и предыдущую переписку - как будто бы не были. Значит, смело считаем пособие по общей формуле:
(568000 (максимум) + 420000 (меньше максимума)) : 730 х 140 = 1353,42 х 140 = 189478,80
А вот для пособия по уходу, если заработок в 2015 году в месяц Вас не очень устраивает, если, скажем, он на уровне 2014 года, то есть 35000 в месяц и меньше и не дотягивает до заработка 2013 года, 2015 год надо бы поменять на 2013 - пособие будет ближе к максимуму.-
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
11.08.2015
Татьяна, благодарю за ответ!
А можно 2014 год заменить на 2012? Чтобы все считать по максимуму?
И у меня же двойня... Тогда не на 140 умножаем?
Заработок в 2015 года 60 000 в месяц до налогообложения. То тоже будет максимальная выплата и на каждого ребенка?
Спасибо заранее за ответ:)
Rishunda, 12.08.2015
Ответ консультанта:
нет. Вы же в 2014 году не были в отпуске по беременности или по уходу.
Умножаем на 180 тогда - получаем 243615,6.
Так как 60 тысяч, тогда для пособия по уходу возьмется 420000 2014 года и примерно 446664 2015 года - то есть меньше максимума и максимум. Зарплата в 2015 году у Вас больше максимума, поэтому он обрежется максимумом.
Итого получим:
доход 866664, расчетных дней 608, средний дневной заработок для расчета пособия по уходу по 2014 и 2015 годам - 1425,43.
Пособие: 1425,43 х 30, 4 х 40% х 2 (детей) = 34667 примерно.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
12.08.2015
Татьяна,
извините за назойливость:)
В отпуске по уходу вообще никогда не была. Поэтому без вариантов? Замену сделать не могу?... просто 2012 года по доходам такой хороший:):):)
Читала, что длина отпуска при многоплодной беременности 194 дня. Все таки 180?
По поводу пособия по уходу: берется 446664 2015 года - это исходя из зарплаты, выплачиваемой до даты ухода у в отпуск? Мне тогда выгоднее пойти в него как можно позже? просто есть вариант и с 24.08.2015 и с 01.09.2015.
Ну и последний уточняющий вопрос: со всех сумм возьмут НДФЛ?:(
Считаю так подробно деньги, потому что получать декретные и пособия буду впервые.
Еще раз извиняюсь за столь длительную переписку. Просто вы - профи:)
Rishunda, 12.08.2015
Ответ консультанта:
Без вариантов :(
Заменить по закону можно только тот год, когда Вы были в отпуске по беременности или по уходу за ребенком. Просто произвольные годы в прошлом для выигрыша в размере пособия брать нельзя :(
Ой! конечно, 194! 1353,42 х 194 = 262563,48. Извините :(
По поводу пособия по уходу. Вам все равно, когда Вы пойдете в отпуск по беременности. В любом случае Ваш текущий заработок больше, чем максимум ФСС. Поэтому для расчета возьмется дневной максимум ФСС в пересчете на отработанные Вами дни. И будет этих дней на неделю больше или на неделю меньше - на размер пособия не повлияет. Уйдете Вы с 24 августа - будет чуть меньше сумма, но и дней будет не 608, а меньше.
НДФЛ ни пособие по беременности, ни пособие по уходу, ни единовременное пособие при рождении не облагается и никогда не облагалось. Не забудьте потом напомнить Вашим московским бухгалтерам, что Ваше место работы находится в регионе, где применяется районный коэффициент 15%, поэтому единовременное пособие при рождении должно быть увеличено на размер районного коэффициента. А то они ведь Вам заплатят по московской цифре - а это неправильно.
И если Вы до 12 недель на учет встали, то эта мааааленькая сумма пособия тоже увеличивается на уральский коэффициент.
Вы спрашивайте, все ОК :) простите только, не всегда сразу отвечаю.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
12.08.2015
