Ответ консультанта:
Ой. Вот Вам Ваш работодатель говорит то, что не соответствует закону, потому что ему все равно, что сказать, лишь бы Вы уволились. А на самом деле понимаете, с точки зрения законодательства о социальном страховании пособие выплачивается не там. где оно больше, а тому родителю, который осуществляет уход за ребенком. Если уход за ребенком осуществляете Вы, то Вам это пособие и будет платиться.
Конечно, работодатель неправду говорит и в том, что предприятие из-за Вас не закрывают. Ликвидировать предприятие никому еще факт наличия декретниц не мешал. Если пособие Вам не платят, потому что финансовая ситуация трудная - Вам давным-давно уже надо придти в ФСС по месту регистрации предприятия и получать пособие прямой выплатой, в случае, когда у предприятия нет деятельности, Вам могут пойти навстречу.
А вот если Вы уволитесь и встанете на биржу труда, тогда пособие по уходу за ребенком Вам не будет положено. Потому что или Вы работу ищете и получаете пособие по безработице на бирже, или спокойно как неработающая с момента увольнения получаете все тот же минимум в собесе по месту совместной прописки с ребенком.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
27.03.2015
