Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №96692

Вопрос #96692


Здравствуйте. У нас в организации оплата по часовому тарифу, каждый день по карточке у сотрудников отмечается время, во сколько пришел и во сколько ушел. Все переработки оплачиваются с сверху, а не доработки при 8-ми часовом графики можно отработать в другие дни, или их вовсе не оплачивают. А как быть беременной, если ей постоянно нужно в неделю хоть раз посещать поликлинику. Имеет ли она право не отрабатывать это время, когда отлучалась в поликлинику, и не потерять в з/п, эти не отработанные часы?

Ket777, 12.02.2015


Ответ консультанта:

Конечно, имеет. В соответствии со статьей 254 Трудового кодекса РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Поэтому Вам нужно каждый раз писать заявление о прохождении в определенное время диспансерного наблюдения в поликлинике, получать справку о том, что Вы там действительно были, и эти часы Вам будут обязаны оплатить по среднему заработку.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
12.02.2015


Спасибо.

Ket777, 13.02.2015