Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №96676

Вопрос #96676


Здравствуйте, Татьяна. Помогите разобраться в ситуации.
Моя подруга находится сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация, где она работала, ликвидирована. Она получила выходное пособие в размере 2 среднемесячных заработков. Но как быть дальше? С одной стороны, она идет в органы соц. защиты, где оформляет получение пособия на ребенка. Один из необходимых документов при этом - справка, что она не получает пособие по безработице. Но, чтобы получить пособие за 3 месяц в службе занятости, то ей нужно встать туда на учет. И тогда она теряет право на пособие по уходу за ребенком. Правильно я понимаю? Нельзя встать на учет в ЦЗ, получить 3-е выходное пособие, затем сняться с учета и встать на учет в соц.защиту?

Тиша, 09.02.2015


Ответ консультанта:

Абсолютно правильно понимаете. Надо выбирать - или пособие до 1,5 лет в размере, который платили на работе, или поиск работы через ЦЗ, ожидание остатка выходного пособия и только потом получение пособия до 1,5 лет уже в минимальном размере для неработающих. Одно из двух, надо считать, что выгоднее. Зависит это, конечно, от размера пособия по уходу и от того, сколько его осталось получать.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
10.02.2015