Войти Регистрация


Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №96641

Вопрос #96641


Здравствуйте! С 2005 года по декабрь 2011 год я работала в одной организации. В феврале 2011 года я ухожу в отпуск по беременности и родам, а потом в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Пособие по беременности и родам я получила. Ежемесячно получала оплату по уходу за ребенком до декабря 2011 года. До декабря, потому что в этом месяце мне прислали письмо о ликвидации организации и в связи с этим сокращение моей должности. В январе 2012 г. я встала на учет в центр занятости, чтобы получать остатки выплат до 1,5 лет ребенка. В отпуске по уходу за ребенком я находилась 3 года 6 месяцев. Нам дают садик и я устроилась на работу в октябре 2014 год. Зарплата моя здесь в три раза меньше , чем на прежней работе. В этом году (2015) мы планируем второго ребенка. Есть ли у меня возможность получить все мои пособия в той сумме, которые я получала на прошлой работе?Татьяна, прошу Вашей помощи разобраться в данной ситуации.

Cafari, 02.02.2015


Ответ консультанта:

К огромному сожалению, пособия исходя из заработка по старой работе у Вас никак не получится получить :(
Если в 2015 году Вы уходите в отпуск по беременности и родам, то расчетный период по закону - 2013-2014 годы. Заменить годы расчетного периода можно только в случае, если бы Вы в эти годы были в отпуске по уходу за ребенком. Но Ваш отпуск по уходу за ребенком закончился датой увольнения, дальше Вы были просто неработающей мамой. Пособия получали, да, потому что пособия платятся и неработающим. Но в отпуске по уходу не находились. Поэтому, к сожалению, заменить годы и не получится - возьмется только Ваша зарплата с октября по декабрь 2014 и будет поделена на полных два года.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
03.02.2015