|
Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьмиВопрос №96570
Вопрос #96570
Добрый вечер.подскажите пожалуйста, как лучше поступить.мой муж индивидуальный предприниматель, я устроена у него исполнительным директором (каждый месяц пишу заявление на отпуск без сохранения зарплаты, чтобы не платить в пенсионный фонд), т.е отчислений у меня нет.так вот сейчас я беременна двойней (уже один ребенок у нас есть), как мне лучше поступить - уволиться, чтобы получать все выплаты через соцстрах, в противном случае буду ли я что-нибудь получать и кто мне будет платить (мой муж из нашего общего кармана?).спасибо.
Rumo4kina, 13.01.2015
Ответ консультанта: Вы единственный сотрудник у мужа-ИП и зарплату здесь никогда Вам не показывали?
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
13.01.2015 да я единственный сотрудник, зарплату 7 тыс руб показывали месяца 4- 5, потом уже 1,5 года пишу заявления. Rumo4kina, 13.01.2015  Ответ консультанта: Эх...
Хотелось бы, конечно, Вас безусловно обнадежить тем, что пособие по беременности и родам Вы обязательно получите. Но... но, но, но... не факт.
Уволившись, Вы будете получать через собес двойной минимум пособия до 1,5 лет с даты рождения, для 2015 года это: 6252,17 х 2 = 12504,34. То есть это просто выгодней, чем пособие по беременности и родам за послеродовой период, кто бы Вам ни платил это пособие до 1,5 лет: хоть ФСС через ИП мужа, хоть собес.
А риски невыплаты при условии совместной прописки с детьми равны нулю.
Пособие на двойню Вы и так получите...пособие на рождение третьего тоже и так получите... Ежемесячное на третьего будет зависеть от дохода мужа, конечно, его придется подоказывать, как и пособие на малообеспеченную семью.
Только не забывайте, что уволившись, Вы потеряете стаж.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
13.01.2015 а если не уволюсь муж из своего кармана будет мне платить? Rumo4kina, 13.01.2015 когда лучше уволиться, сейчас 18 недель. Rumo4kina, 13.01.2015 Ответ консультанта: Вообще говоря, эти пособия подлежат компенсации из ФСС. Но если фонд посчитает, что у Вас "липовое" трудоустройство, он этих денег просто не компенсирует. И мало того, что из кармана получится, так еще и зарплатными налогами все эти выплаты надо будет обложить.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
13.01.2015 Ответ консультанта: Встречный вопрос - а зачем Вы вообще там числитесь? :)
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
13.01.2015 ну для стажа наверное )))) Вообщем я поняла - надо уволиться) Rumo4kina, 13.01.2015 |
|
