Ответ консультанта:
А это неважно. По тем правилам которые действуют с 1 января 2013 года, тот год, в котором Вы уходите в отпуск и начинаете получать пособие, не считается вообще. Можете работать, можете быть на больничном, можете быть в очередном отпуске, можете быть в отпуске без содержания - все равно на оплату Вас пособия по беременности и родам и пособия по уходу со вторым ребенком все это не скажется. Ваш расчетный период по умолчанию - 2013-2014 годы, там дохода у Вас не было, поэтому по умолчанию пособия посчитаются по минимуму. Если в 2010 и в 2011 году у Вас была нормльная зарплата.Вам стоит сделать замену периода.
А кстати, какая у Вас была зарплата в 2011 году на новом предприятии и на старом? Можно в личку, если не хотите о деньгах рассуждать на всеобщее обозрение
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
27.11.2014
Здравствуйте, Татьяна. Спасибо большое за ответ. На новом предприятии официальная часть была 12.000, а на старом 5000 с копейками. Со старого предприятия я уволилась в начале февраля 2011г.
Gayusha, 30.11.2014
