Ответ консультанта:
Конечно, можете рассчитывать, ведь трудовые отношения у Вас с работодателем сохранились.
Но если в расчетном периоде у Вас не было заработка, то да, надо менять года.
Поподробнее вот здесь посмотрите про правило "из декрета в декрет": http://www.u-mama.ru/read/obaby/law/6793.html
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
30.10.2014