Ответ консультанта:
Простите, я правильно понимаю - сначала Вас уволят в связи с ликвидацией, а потом уже у Вас 30 недель беременности наступит? Все остальное описано исходя именно из этого.
1. Это роли не играет. Филиал может быть или не быть обособленным подразделением. Если он прекращает деятельность и в этом городе больше нет подразделений Вашей организации, то данное прекращение деятельности приравнивается к ликвидации.
2. Больничный Вам дадут как безработной. Пособия по беременности и родам по нему...хм...ну так скажем, фактически не полагается. Там такие копейки...
3. Пособие до 1,5 лет будете получать как безработная в минимальном размере.
4. Абсолютно безразлично. При условии, повторюсь, что увольнение наступает до 30 недель Вашей беременности.
5. Мммм...трудовая книжка с записью об увольнении...справка 182н, вдруг пригодится?
6. Трудинспекция по пособиям не консультирует, только по правомерности-неправомерности увольнения.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
14.10.2014
