Войти Регистрация


Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №96165

Вопрос #96165


Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста!))) с августа 2011 года в декрете, все выплаты и декретные получила и когда ребенку исполнилось 1,5 года хотела выйти на работу, но деятельность организации уже закончилась и реальных оборотов на предприятии не было, в итоге я уволилась по соглашению сторон в апреле 2013 года. До сих пор не работала, ребенку в октябре исполнится 3 года. Сейчас встал вопрос - либо решиться на 2-го ребенка, либо искать работу и только потом идти за 2-ым ребенком. Если выходить на новое место работы, то сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет и получить все выплаты не по минимальным расчетам? Если не выходить на работу и родить, то может ли муж рассчитывать на какие-либо выплаты и компенсации? Если не выходить на работу то на какие соц.выплаты могу рассчитывать я?

SLitok, 11.10.2014


Ответ консультанта:

Никакого ограничения по времени, сколько Вы должны проработать на новом месте - нет. Ограничение фактически связано с заработком. Дело в том, что при расчете среднего заработка все, что Вы заработаете на новом рабочем месте, будет делиться на полный календарный год, в том числе и на те дни, когда Вы не работали. Соответственно, чем короче время Вашей работы за два года, которые входят в расчет среднего заработка - нем меньше размер среднего заработка и тем меньше пособие.
Если на работу не выходить, то муж получит на работе единовременное пособие при рождении ребенка, а Вы будете получать с рождения по месту совместной прописки с ребенком минимальный размер пособия на второго ребенка.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
12.10.2014