Ответ консультанта:
В соответствии со статьей 112 ТКРФ праздничные дни оплачиваются по среднему заработку за последние 12 месяцев. А пособие по беременности и родам - по среднему заработку за два предыдущих календарных года.
То есть если в 2014 году у Вас зарплата выше, чем в 2012-2013 - выгоднее на праздники не идти в декрет.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
08.09.2014
