Ответ консультанта:
Давайте уточним. У Вашей организации в нашем городе есть филиал, единственный, который закрывается. Так? Когда планируется закрытие?
Только отвечайте ниже, чтобы вся переписка у нас в одном вопросе была :)
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
12.08.2014
Да, у организации есть филиал в единственном числе в УрФО. Все нюансы с датой закрытия будут известны завтра. Не хочу быть неподготовленной к завтрашней беседе. О моей беременности на работе не знают .
Мария2606, 12.08.2014
Ответ консультанта:
Дело в том, что закрытие единственного филиала приравнивается к ликвидации организации. А ликвидация - это увольнение всех сотрудников, и в отпусках по уходу, и беременных, всех.
Поэтому если речь идет о ликвидации и ликвидация произойдет до Вашего ухода во второй отпуск по беременности и родам - конечно, пособия по беременности и родам Вы не получите. Вы же неработающей будете. Чтобы получить пособие оп беременности и родам, надо иметь статус работающей, вариантов нет. Удержаться за работу в этой компании с помощью отпуска по уходу Вы не сможете.
Поэтому в принципе конечно идеальная стратегия - это уже незамедлительно поиск нового места работы, получение компенсации от работодателя в связи с сокращением, получение от него справки по форме 182н, причем еще и для потенциальной замены периода надо, чтобы были отражены годы до первого отпуска по беременности - и переход на полную ставку по трудовому договору к новому работодателю.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
12.08.2014
Я поняла, спасибо за ответ! Очень грустно конечно. Остается вариант только максимальную сумму получить от работодателя при сокращении.
Мария2606, 12.08.2014
Я поняла, спасибо за ответ! Очень грустно конечно. Остается вариант только максимальную сумму получить от работодателя при сокращении.
Мария2606, 12.08.2014
А если я уйду в декрет до ликвидации, то получается останусь без пособия до 1,5лет?
Мария2606, 12.08.2014
Ответ консультанта:
А вот это интересная ситуация.
Если филиал ликвидируется в тот момент, когда Вы уже находитесь в отпуске по беременности и родам, то пособие по беременности и родам Вам выплачивается безусловно, потому что Вы работаете на момент ухода в этот отпуск, и если даже компания не выплачивает, ФСС оплатит пособие. Вы увольняетесь...и по нынешним правилам сохраняете размер пособия до 1,5 лет исходя из Вашего заработка, но не больше фиксированного максимума, к сожалению. Но минимума не будет.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
12.08.2014
Но получу выплаты по больничному
Мария2606, 12.08.2014
Ответ консультанта:
И выплаты по больничному, и пособие до 1,5 по зарплате :)
Поэтому, конечно, мы снова возвращаемся к тому, что дата ликвидации критична.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
12.08.2014
Это уже более приятные новости:)
Я помню где-то читала, что на ликвидацию предприятия уходит примерно полгода. Получается если процесс не запущен(а он скорее всего не запущен,т.к у нас в Компании все официально и по закону), то я со спокойным сердцем отработаю оставшееся время и спокойно уйду в декрет. Это идеальный вариант, лучше чем с беременным животом искать работу.
Еще раз огромное спасибо, в ближайшие дни будут известны все нюансы.
Мария2606, 12.08.2014
Ответ консультанта:
Нет, невозможно оценить затраты времени на ликвидацию филиала так однозначно. Поэтому, конечно, Вы его послушайте...и было бы все же неплохо поискать резервный вариант трудоустройства.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
12.08.2014
Добрый день Татьяна. Наша ситуация с упразднением филиала, до сих пор не разрешилась, так и живем в подвешенном состоянии.
Сегодня возник вот какой вопрос: если наш филиал не является юридическим лицом, мы называемся ЗАО "***" и относимся к Москве, у меня в договоре написано должность,отдел регионального маркетинга. К моменту закрытия филиала, я могу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, верно? Получается юридическое лицо не ликвидируется, оно функционирует как и раньше, просто не будет нашего представительства в екатеринбурге. Какие тонкости могут быть? Что нужно еще уточнить для полной картины?
Мария2606, 03.09.2014
