Вопрос #95613
Добрый день. Подскажите пожалуйста по моей ситуации.
На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. 17 июня выходит приказ о закрытии филиала, где я работала. Уведомление тоже от 17 июня, сказано что с 17 августа прекращают со мной трудовой договор в связи с закрытием филиала. Дело в том, что с 27 августа я выхожу в очередной декрет. Мне пошли на встречу, дату ознакомления я поставила 30 июня, (это на самом деле так было, я приехала в филиал для получения ознакомления 30 июня). Получается что договор будет расторгнут не с 17 августа, а с 30 августа (когда я ознакомилась)? Т.е я еще успеваю получить пособие по беременности и родам? Так меня заверили в моей головной организации. Но верить им.... много они обещают))) Поэтому хочу, проконсультироваться.
Заранее спасибо за ответ.
витаю в облаках, 08.07.2014
Ответ консультанта:
Так когда фактически филиал-то будет ликвидирован?
И есть ли в Вашем городе еще какие-либо подразделения Вашего работодателя? Здесь же ответьте, пожалуйста.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
08.07.2014
Филиал в уведомлении ликвидируется 17 августа. Подразделений в нашем городе нет. Головной офис находится в Н.Новгороде , он будет продолжать работать
витаю в облаках, 09.07.2014
Уведомление от 17.06.14 "О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией филиала"
В нем пишется... По истечении не менее двух месяцев со дня получения настоящего предупреждения, а именно 17.08.14г., вы будете уволены. Но я получила это уведомление 30 июня, расписалась и дату поставила 30 июня а не 17.
И дальше про гарантии по выплате выходного пособия в размере среднего заработка. Также за мной будет сохранен средний месячный разаботок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
Но меня интересует выплата больничного по берем и родам, который у меня наступает 27 августа.
витаю в облаках, 09.07.2014
Ответ консультанта:
Если в период между 17 и 30 августа филиал не прекратит полностью свою деятельность с исключением из госреестра - пособие Вам определенно назначат. Более того, Вы получите право на пособие оп уходу до 1,5 лет не в минимальном размере, а в размере исходя из вашего среднего заработка.
Но будет он ликвидирован или нет, конечно, мы с Вами в такой ситуации можем только гадать. Будем очень надеяться, что не успеют ликвидировать.
Скорее всего, все же, выплату пособия по беременности и родам в сложившейся ситуации с учетом дат на себя возьмет головная организация.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
11.07.2014
