|
Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьмиВопрос №95500
Вопрос #95500
Татьяна, доброго времени суток!!
Имею ли я право на замену периода при расчете пособия по БиР и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я работаю полдня с ребенкиных 9 месяцев? Поясню: я вышла на работу на полдня , когда сыну было 9 месяцев, сейчас сыну 2,3 - я все так же работаю полдня. Сейчас беременна, роды будут в марте 2015 г. Получается, доход в 13-14 году я имела- половина оклада. Конечно, не очень хочется получить вполовину меньше той суммы, что я получила с первой беременностью. Что скажете?
ProstoYulia, 17.06.2014
Ответ консультанта: Вы оформлены как находящаяся в отпуске по уходу, но полдня работающая мама? Пособие до 1,5 сохранялось ведь плюсом к зарплате?
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
17.06.2014 Совершенно верно!! Пособие получала плюсом к половине зарплаты.. ProstoYulia, 17.06.2014 Ответ консультанта: Да, я припоминаю, что мы это обсуждали...Тогда меняйте, Вы же были в отпуске по уходу по приказу, а значит, можно.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
17.06.2014 Спасибо, Татьяна!! Очень меня обрадовал ваш ответ!!! ProstoYulia, 17.06.2014 |
|
