Ответ консультанта:
Механизм по закону такой: Вы приносите работодателю больничный лист на отпуск по беременности и родам...и все, собственно, для пособия больше ничего и не надо (заявление об уходе в отпуск по беременности Вы для кадровиков еще напишете, не для пособия). В течение 10 дней работодатель пособие рассчитывает. А затем в ближайший после расчета срок выплаты зарплаты работодатель его выплачивает.
Соответственно если Вы принесете больничный в июле, тогда же его и начислят и выплатят в ближайший срок.
Что касается суммы...а в чем сомнения? У фирмы сложное финансовое положение или что?
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
28.05.2014
