Вопрос №95371

Вопрос #95371

Добрый день! Работаю на одном месте 8 лет, сейчас в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Выйти на работу планирую в сентябре этого года. Работадатель предлагает мне переоформиться на другое юр. лицо ( у нас создали второе юр. лицо, и всех сотрудников перевели туда ). В декрет со вторым ребенком планирую пойти в 2016 году. , т е на новом месте отработаю примерно полтора года. Как скажется на пособии в этом случае оформление на новое место? Зарплата за полтора года поделится на 730 дней? Или в расчет возьмут еще полгода работы до первого декрета на старом месте?

Marinelakod, 23.05.2014

Татьяна, когда задавала вопрос , как - то совсем забыла указать один нюанс. А сейчас вспомнила, когда снова позвонили и предложили уволиться со старого места. Ситуация та же, что писала выше - на старом месте работы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Но в феврале , когда создали новое юр. лицо , меня трудоустроили на новое место на неполный рабочий день ( 10 часов в неделю ) по совместительству, чтоб можно было официально оплачивать работу, которую выполняю на дому. И вопрос то сейчас встал уволиться со старой , так как пособия закончились до 1,5 лет, и остаться теперь уже только на новом месте с минимальным окладом неполного рабочего дня. Вопрос теперь вот в чем. Когда будет считаться пособие по беременности и родам в след раз , пойду через два года ориентировочно, период когда в отпуске на одном месте и по совместительству неполный рабочий день на другом , как будет учитываться? Идет в расчет , так как получаю хоть какой - то заработок или все - таки считается отпуском по уходу и в расчет не берется ?

Marinelakod, 27.05.2014