Ответ консультанта:
Вообще говоря, в момент, когда Вашему ребеночку исполнится 3 года, Вам только уведомление о сокращении могут выдать. И Вы еще работать 2 месяца должны. Если так, тогда размер выходного пособия посчитается именно исходя из того, что заработаете за 2 месяца.
А вот если сокращать будут сразу - тогда исходя из оклада. Но в этом случае есть смысл увольняться соглашением сторон - с дополнительной компенсацией ускоренного увольнения.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
01.02.2014
