|
Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьмиВопрос №94719
Вопрос #94719
Добрый вечер! У меня такой вопрос, ухожу в декрет с февраля месяца, на работе остался не использованный отпуск 9 дней, в отпуск я не пойду, на работе мне предложили компенсацию. Скажите пжл, как выгоднее сделать взять ее сейчас или после 1,5 лет ?
pampuhka, 27.01.2014
Ответ консультанта: Компенсация за неиспользованный отпуск законно вообще может быть выплачена только при увольнении, это раз.
Не забудьте, что за период отпуска по беременности и родам очередной отпуск также полагается, это два.
И самое выгодное - это взять несколько дней отпуска, если Вы не уверены в том, что буде дальше, после отпуска по беременноти и родам перед выходом в отпуск по уходу. Тогда для расчета отпускных будет использован Ваш фактический заработок до декрета.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
29.01.2014 А на усмотрение рук-ля компенсацию разве не могут выплатить?
И сейчас в 2014 году, отпуск будем рассчитан из з/п за 2013год, правильно я понимаю? pampuhka, 29.01.2014 Ответ консультанта: Нет, конечно, это ж нарушение законодательства.
Отпускные рассчитываются, исходя из заработка за последние 12 календарных месяцев. Идете в отпуск в феврале - из зарплаты февраля 2013-января 2014. И т.п.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
02.02.2014 |
|
