Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №94572

Вопрос #94572


Добрый день.Подскажите пожалуйста...работаю официально с 01.06.09 в компании,ушла в декрет в апреле 2011,декретные считали по моему выбору за год(с апреля 2010 по апрель 2011),в этом году 21 июня моему ребёнку 3 года,кончается декрет,а мне снова в декрет 29 июня. Вопрос..что делать с неделей разницы?стоит ли заранее уведомить начальство о моём положении и намерении уйти в декрет?Как в этом году будут считать декретные и что мне сделать в свою пользу(чтоб было больше их)а то знакомая сотрудница пугает что получу 27тыс. ...заранее спасибо большое за ответ!

аноним, 11.01.2014


Ответ консультанта:

Чтобы не получить пособие по минимуму, Вам нужно будет написать заявление на замену периода и заменить 2012-2013 годы, в которых у Вас не было заработка, на 2010-2011, в которых заработок был.
22 июня Вы или на работу выходите, или берете отпуск, если у Вас есть очередной отпуск, или берете отпуск без сохранения зарплаты. Предупреждать работодателя или нет - исключительно Ваша воля и желание.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
13.01.2014


Ваш ник: Ваш e-mail:
Ваше сообщение: