|
Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьмиВопрос №94513
Вопрос #94513
Здравствуйте! Моему ребенку скоро будет три года, собираюсь увольняться после декрета. Я поняла, что нельзя остаться в декрете до 4.5 лет по новому закону, это верно? Однако хотим вскоре еще ребенка, теперь мне надо 2 года где то еще проработать, чтоб получать полноценные декретные?На том месте работала год до декрета с зп 7000 руб. И есть ли смысл искать белую большую зарплату, повлияет ли она на расчет, или будет исчислено из МРОТ? Заранее спасибо!
nastua84, 29.12.2013
Ответ консультанта: Остаться, конечно, не можете, потому что такого отпуска до 4,5 лет не существует.
Что такое "полноценные декретные", не совсем поняла. Проблема в том, что если за 2 полных календарных года до выхода в отпуск по беременности и родам Вы не будете работать все время, а будете, скажем, просто не работать или стоять в центре занятости на учете, то эти периоды уменьшат Ваш средний заработок: Вы в этот период зарплату не получаете, а в расчет дней при расчете среднего заработка все эти дни войдут.
Чем больше зарплата, тем в любом случае больше пособие. Почему оно должно быть, на Ваш взгляд, посчитано из МРОТ - не поняла. У Вас 6 месяцев стажа по трудовой книжке 100% есть, а все остальное - вопрос расчета.
Будете увольняться - обязательно возьмите справку 182н.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
29.12.2013  Мне получается нужно еще 2 года отработать или тот год до декрета может войти в рассчет при наличии справки?В случае моей беременности на раннем сроке сейчас, что я могу получить после увольнения? При наличии новой работы, например...Просто мои декретные были чуть больше, чем у безработных....с 7000руб. Мне наверно проще в службу занятости пойи? nastua84, 30.12.2013 Ответ консультанта: Минуточку!
Пособие по беременности и родам безработные в принципе вообще не получают. Работающие, хоть пусть даже из минимума - получают.
Да, при заработке в 7 тысяч пособие по уходу за вторым ребенком точно будет одинаково минимальным и у работающей Вас, и у неработающей: http://www.u-mama.ru/read/article.php?id=7331
Но у Вас-то хотя бы стаж будет, если Вы будете работать. У неработающей стаж не будет идти.
Год до декрета, конечно, войдет в расчет, если Вы сделаете замену периода и, Вы правы, при наличии справки.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
06.01.2014 |
|
