Консультации » Вопросы юристу » Выплаты, связанные с беременностью и детьми

Вопрос №94167

Вопрос #94167


Добрый день! У меня такая ситуация: в мае 2010г я вышла в декретный отпуск, в ноябре 2012года вышла на работу, стала работать на полставки, в июне 2013года я ушла в декрет со вторым ребенком. Все документы предоставила работодателю в срок. Ребенку три месяца. Ни одной выплаты еще не было.(ни декретных, ни единовременных). В связи с чем возникли вопросы:
1)первый платеж пособия по уходу оплачивается ч/з 70 дней после родов или еще ч/з месяц после истечения 70 дней?
2)Работодатель не знает сколько оплачивать, т.к. в пенсионном(или где это делают) до сих пор не могут посчитать сколько нужно платить ни декретных ни единовременных и т.д. В связи с чем, постоянно запрашивают документы и продлевают срок рассмотрения. Может ли быть такое? или просто кто-то не работает?
Заранее спасибо за ответ.

Meyler, 07.11.2013


Ответ консультанта:

1. Чтобы получать пособие по уходу за ребенком. надо уйти в отпуск по уходу за ребенком. Уйти в него можно только тогда, когда закончится отпуск по беременности и родам. Вы писали заявление на отпуск по уходу?
2. .....мда.
Никогда ФСС за работодателя не будет считать пособие. Могут сжалиться и проконсультировать, но не более того. Обязанность посчитать лежит на работодателе. Фонд только проверяет и ошибки исправляет. Так что работодатель Вам...кхм...мда...мягко говоря, не договаривает.
А единовременное пособие по уходу и вообще не считается, это заранее известная сумма.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
08.11.2013


Все заявления, все справки я написала и сдала во время. Бухгалтер у нас приходящий и она видимо и не договаривает. Мотивирует тем, что в ФСС не могут разобраться как считать

Meyler, 09.11.2013