Ответ консультанта:
Да, можете, хоть на 2010-2011, хоть на 2009-2010, ведь в 2011 Вы уже были в отпуске по беременности и родам.
Если ничего в законодательстве, конечно, не изменится.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
05.11.2013