Вопрос #93940
Татьяна, здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ситуация такая: Я родила в 2013 году. Работаю в данной организации официально с мая 2012 года, среднемесячный официальный доход не менее 25 000. На предыдущем месте работала с мая 2011 года по март 2012 года, официальная зарплата была всего лишь 5 500. Пособие назначили 1 500 рублей. В связи с этим возникли вопросы:
1. Имеет ли право работодатель платить пособие по уходу за ребенком меньше установленного законом минимального размера данного пособия? В каких случаях? (ребенок второй, все документы предоставлены работодателю)
2. Входят ли в расчетный период периоды, когда я официально не работала (с января по май 2011 года и с марта по май 2012 года)?
Заранее спасибо за ответ.
Storyteller, 04.10.2013
